讓高管、中層、基層和老板一起沸騰
咨詢熱線
400-111-5676
官方資訊
咨詢熱線
400-111-5676
嗯，您遇到了問題
在這里也許可以找到你的答案
1. 合伙創業，股權首先要考慮股份的占比，最好有控股大股東。控股大股東最好是經營負責人。
2. 其次合伙人之間應該協調好權責分工，保證權責利的公平性和一致性；
3. 最后，合伙要制定好合作協議，該涵蓋的內容不能遺漏，保證合伙人之間不會產生后續的糾紛，防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”的情況發生！
其實，現在很多創業者也想給團隊分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當帶來一系列問題。小編專注于股權激勵培訓課程、團隊建設、員工激勵機制（合理化分錢制度建設）9年時間，有不少案例和經驗，提供股權激勵方案設計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。
