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企業(yè)融資應該選擇什么時機?為什么投資人不愿意投錢

發(fā)布日期:2018-01-11 18:03:04 閱讀量:2597

『失敗前你不知道他們做了什么』2017年又有很多創(chuàng)業(yè)項目因為沒有融資成功,資金鏈斷裂倒閉了。你的企業(yè)有沒有也正在為資金發(fā)愁呢?

創(chuàng)業(yè)熱潮,中國有很多投資人,每天都有企業(yè)獲得融資的消息,但為什么當你真的去融資時,卻發(fā)現(xiàn)困難特別大呢?不少創(chuàng)業(yè)者都覺得投資人只能做錦上添花,不能做雪中送炭,但有沒有想過,投資人也是為了錢,能錦上添花,他為什么非要雪中送炭呢?

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2017年,我們聽說阿里式投資,項目談了半年,結果最后時刻不投了;就算已經(jīng)名聲在外的錘子手機都會被阿里放鴿子,原因是馬云雖然同意,但阿里合伙人中有一位高管不同意,所以放棄了。你的項目憑什么有信心會被投資呢?

滴滴打車的程維為了融資,一個月見了幾十個投資人,大家都說項目好,但都不投資。結果程維去騰訊想見馬化騰,終于見到馬化騰后,馬化騰給了他10分鐘介紹滴滴,結果是馬化騰被程維說動了,馬化騰自己答應投資1500萬美元,并且明確表示,不會拿到董事會商議,因為如果拿到董事會估計也這個項目也通不過。

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我們?yōu)轳R化騰的眼光折服,也為馬化騰的行為感動,但有沒有想過,為什么馬化騰也知道董事會通不過呢?為什么馬云愿意投,阿里合伙人團隊不同意投呢?

如果說二馬這種級別的企業(yè)家,面對創(chuàng)業(yè)者,想想自己曾經(jīng)的不容易,可能還有私心,可能還有感性的一面,可能覺得幾百萬、幾千萬就算賠了也無所謂。但當你的方案被放在投資評審會議上,面對一群想著如何降低風險,如何多賺錢,如何多發(fā)年終獎的高級打工者、專家面前,就只有冷冷的賺錢能力了。

創(chuàng)業(yè)要融資,不要再去想遇到雪中送炭的投資人,第一根本不會有,第二就算有,你基本沒機會遇到。你必須讓你自己能賺錢,必須讓自己在錢用完前就去融資。

可能有朋友說,這不費話嗎?誰不想提高賺錢能力,誰不想在錢用完前融到資?也許你是這么想的,但你并沒有這么做。

當你還有錢,并且利潤也不少時,你有沒有去融資呢?你有沒有想過如何經(jīng)營企業(yè),如何管理團隊,如何擴大投入,如何讓別人相信自己能賺錢呢?如何讓別人相信自己可以賺到更多的錢呢?

如果你有利潤,有資金,所以不急著融資;如果你覺得自己是創(chuàng)業(yè)公司,所以管理就不正規(guī),團隊就不強大,用人就是低工資;如果你覺得自己利潤太少,所以要少投入;如果你覺得自己賺錢有限,所以時時想著不要損失太大;這樣的你,就算找了投資人,就算投了BP,你也沒有在融資,你也根本不可能融到資。

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當你有錢,有利潤時,你就要考慮如何增加投入,增加利潤,如何提高管理水平,提高效益,如何改善人員工資,增強團隊;如何幫更多人賺到錢。當你全力想把企業(yè)做大,想著把利潤提高,想著幫員工、股東賺錢時,融資是一個快速擴大規(guī)模最好的方法,而融資不是你去求別人給錢,而是投資你,幫他賺錢。

不要聽一些投資人說要會講故事,把故事講的更好。但不能賺錢,誰會把錢給你呢?

其實,現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團隊分錢,但是苦于找不到方法,甚至之前分錢不當帶來一系列問題。小編專注于股權激勵培訓課程、團隊建設、員工激勵機制(合理化分錢制度建設)9年時間,有不少案例和經(jīng)驗,提供股權激勵方案設計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案,可加指導老師微信mayi8746,還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。

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