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要辦好企業(yè)，負(fù)責(zé)人的事情真不少，產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等都得管。不過，這些事也可以讓別人分擔(dān)。對(duì)于企業(yè)的生存環(huán)境和發(fā)展方向，負(fù)責(zé)人必須親自把握，不能有絲毫馬虎。那么如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)呢？在筆者看來，做好經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人要有“三只眼”。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之經(jīng)營(yíng)管理方法一：看市場(chǎng)，研究消費(fèi)者。

      現(xiàn)代銷售學(xué)的觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該忘掉產(chǎn)品，專注于探求消費(fèi)者的需求和欲望；忘掉定價(jià)，專注于了解消費(fèi)者愿意付出的成本；忘掉分銷，專注于思考如何給消費(fèi)者提供方便；忘掉促銷，專注于和消費(fèi)者溝通。這要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)以“消費(fèi)者需求”為中心，傾聽消費(fèi)者的呼聲，進(jìn)而提供合乎需求的產(chǎn)品。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之經(jīng)營(yíng)管理方法二：看同行，研究競(jìng)爭(zhēng)者。

       營(yíng)銷大師斯·特勞特在《營(yíng)銷戰(zhàn)》一書中說：“一個(gè)企業(yè)要想成功，就要面向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尋找他們的弱點(diǎn)，并對(duì)其弱點(diǎn)發(fā)動(dòng)營(yíng)銷攻勢(shì)。”研究競(jìng)爭(zhēng)者的好處在于，企業(yè)能夠更加清楚地了解自身所處的位置以及產(chǎn)品服務(wù)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)等情況。同行競(jìng)爭(zhēng)，重在“錯(cuò)位分食”。只有將競(jìng)爭(zhēng)者看“透”，才能更好地做到“錯(cuò)位”。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之經(jīng)營(yíng)管理方法三：看自己，研究創(chuàng)造者。

       企業(yè)成功與否，關(guān)鍵還要看自身在資金、技術(shù)、人才等方面的實(shí)力。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要了解自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，要客觀全面地看待自己的產(chǎn)品、服務(wù)及管理。只有這樣，企業(yè)確定的目標(biāo)和規(guī)劃才會(huì)更加符合實(shí)際，企業(yè)也才能持續(xù)健康發(fā)展。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之運(yùn)營(yíng)平臺(tái)技巧一：注重前期內(nèi)容建設(shè)

       眾所周知，第一印象非常的重要，若您想要您的新網(wǎng)站能夠成為行業(yè)中的領(lǐng)袖，有一個(gè)很好的運(yùn)營(yíng)效果，那么前期在站內(nèi)內(nèi)容方面就應(yīng)該非常的重視，要知道搜索引擎最討厭的就是沒有新意，沒有價(jià)值的偽原創(chuàng)文章，所以運(yùn)營(yíng)站長(zhǎng)必須要對(duì)前期的站內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作做詳細(xì)引起重視，杜絕上傳垃圾文章。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之運(yùn)營(yíng)平臺(tái)技巧一：持之以恒的堅(jiān)持

       網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久堅(jiān)持的工作，想要運(yùn)營(yíng)好一個(gè)剛剛上線的新站，站長(zhǎng)就趁早打消三天打魚，兩天曬網(wǎng)的想法，必須要做到持之以恒的堅(jiān)持，尤其是現(xiàn)階段百度的算法越來越完善，那就更需要站長(zhǎng)有更加足夠的耐心去堅(jiān)持不懈的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站。另外，記得要多發(fā)布一些比較能貼近用戶群里的文章，千萬不能把文章寫得過于空洞飄渺，毫無意義，這樣的文章就算是原創(chuàng)，也不能引起讀者的共鳴。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之運(yùn)營(yíng)平臺(tái)技巧一：保證后臺(tái)數(shù)據(jù)安全

       網(wǎng)站的安全問題一直都是很多的企業(yè)比較擔(dān)心的問題，在互聯(lián)網(wǎng)中無論你的網(wǎng)站屬于那種類型，在運(yùn)營(yíng)過程中始終要將網(wǎng)站的安全性放在首位，如果網(wǎng)站安全性能差，三天兩頭被黑，被掛木馬的話，那么這種新站壽命不會(huì)太長(zhǎng)，輕而易舉就被淘汰掉，網(wǎng)站的安全問題包括：網(wǎng)站的后臺(tái)登錄地址，登錄賬號(hào)和密碼，已經(jīng)網(wǎng)站后臺(tái)發(fā)布的數(shù)據(jù)，一定要定期的進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之運(yùn)營(yíng)平臺(tái)技巧一：利用互聯(lián)網(wǎng)中資源

       或許隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，市場(chǎng)中網(wǎng)站數(shù)量的不斷崛起，很多的運(yùn)營(yíng)站長(zhǎng)會(huì)覺得，目前網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)愈來愈難，尤其要運(yùn)營(yíng)一個(gè)新站，想要取的不錯(cuò)的運(yùn)營(yíng)效果非常不易，但卻忽視，雖說互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可能給運(yùn)營(yíng)站長(zhǎng)在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面帶去一定的不便，但是與此同時(shí)，也給站長(zhǎng)提供很多的資源，如：百度知道、百度貼吧、社區(qū)類網(wǎng)站等等，利用這些資源能夠很好的幫助站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)新站。

如何經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之運(yùn)營(yíng)平臺(tái)技巧一：提升站內(nèi)用戶體驗(yàn)

       在互聯(lián)網(wǎng)難免有些人會(huì)把用戶體驗(yàn)等同于網(wǎng)站的UI，其實(shí)，說實(shí)話，這種觀點(diǎn)并非是完全正確的，網(wǎng)站設(shè)計(jì)只是一個(gè)軀殼，而再好的軀殼，如果沒有內(nèi)在的東西，依然是無法吸引到人們的目光，即使吸引到用戶的目光，也不能長(zhǎng)久的留住用戶，那么到底用戶體驗(yàn)是什么呢，成都網(wǎng)站建設(shè)-桔子科技在這里談4點(diǎn)：

（1）美觀度

雖說，用戶體驗(yàn)不完全等同于網(wǎng)站的UI，但是網(wǎng)頁(yè)的美觀度的確是用戶體驗(yàn)中不可或缺的一部分，畢竟現(xiàn)在大部分的用戶都無法抗拒美麗的事物，而精美的頁(yè)面設(shè)計(jì)能夠在一定的程度上吸引很多的用戶，再加上一些精美的站內(nèi)內(nèi)容，網(wǎng)頁(yè)構(gòu)造，網(wǎng)頁(yè)布局等等，必定能夠留住很多的用戶，甚至可能成為企業(yè)的長(zhǎng)久用戶哦！

（2）功能性

很多時(shí)候，企業(yè)或者是站長(zhǎng)都非常的重視網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)方面，而忽視網(wǎng)站功能所起到的作用，互聯(lián)網(wǎng)中大量的事實(shí)證明，新站中設(shè)計(jì)非常強(qiáng)大，實(shí)用性很高的功能，能夠有效的提升用戶體驗(yàn)的效果，幫您在運(yùn)營(yíng)道路商少走很多的彎路。

（3）互動(dòng)性

經(jīng)常與用戶互動(dòng)，能夠在一定的程度上增加用戶的粘性，尤其是新站，經(jīng)常與用戶溝通，互動(dòng)，能夠提高網(wǎng)站與用戶，用戶與用戶之間的交流，讓用戶感覺這里就是一個(gè)家，并非只是一個(gè)空洞、毫無溫度的網(wǎng)站。

給創(chuàng)業(yè)者的箴言：其實(shí)做企業(yè)其實(shí)就三點(diǎn)：視野遠(yuǎn)一點(diǎn)，做事實(shí)一點(diǎn)，對(duì)員工好一點(diǎn)。

成功的企業(yè)，必然是內(nèi)部和諧、外部和諧的統(tǒng)一體，離開了和諧，企業(yè)難以成為一架運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。惟有和諧，才能促進(jìn)企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展。    

對(duì)于管理員工和打造團(tuán)隊(duì)，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會(huì)為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。