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由薪酬激勵制度向分紅激勵制度過度是企業(yè)由小做大的必經(jīng)之路，現(xiàn)在制造行業(yè)是收入穩(wěn)定，但利潤越來越薄，在競爭激勵的市場下，讓管理團(tuán)隊像老板一樣努力提升內(nèi)部競爭力也成為制造企業(yè)最重要的基石，股權(quán)激勵是好的手段，但關(guān)鍵是科學(xué)合理性，不然就比分錢，爭功勞， 分錢不但要有心胸，更要有智慧和節(jié)奏
課程宗旨：
打造企業(yè)全方位激勵體系，制定可落地個性化方案，充分調(diào)動員工積極性和工作源動力。
課程內(nèi)容：
前兩天學(xué)習(xí)股權(quán)激勵的理論與思想，著重講為什么分？
分給誰？
分多少合適？
不同部門怎么分？
分的原則與細(xì)節(jié)是什么？
其中會為您剖析晉商幾百年長盛不衰的原因，以及企業(yè)在不同發(fā)展階段所用的股權(quán)激勵制度，以及我們9年來大量真實企業(yè)成功案例…；
第3天輔導(dǎo)老師一對一指導(dǎo)做方案；
第4天繼續(xù)完善方案及優(yōu)秀方案學(xué)習(xí)，方案落地篇授課。
開課信息：
簽到時間：5月26日
開課時間：5月27—30日，早上八點半
課程時長：四天三夜
上課紀(jì)律：
1. 不遵守課堂紀(jì)律，遲到早退，每人次扣5分；
2. 上課不認(rèn)真聽講，隨意走動和接打電話，每人次扣5分；
3. 學(xué)員卡遺忘或丟失，每人次扣5分；
4. 不得曠課，特殊情況需要外出者，需向指導(dǎo)老師請假，同意方可離開，擅自離開每人次扣5分，違反3次以上者取消復(fù)訓(xùn)資格。
如何報名？
可添加指導(dǎo)老師微信mayi8746或掃描下方二維碼，咨詢課程相關(guān)問題或辦理報名手續(xù)等【同時還可以獲得價值3980元的動力系統(tǒng)大禮包哦！！！】
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