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什么是企業全方位動力系統？
螞蟻咨詢團隊專注研究激發中小民營企業內部源動力，經過多年實踐經驗，獨創一套企業全方位立體化激勵體系，綜合運用股權、分紅、提成、晉升、價值觀評價等激勵手段；結合對不同層級員工的職能定位，以及不同層級員工的需求特征；全方位無死角打造公司的激勵體系和員工工作動力；最終實現公司高層經營用心，中層管理精心，基層工作盡心的高效管理體制！最終解放老板！
企業全方位動力系統課程有什么特色？講什么內容？
課程宗旨：打造企業全方位激勵體系，制定可落地個性化方案，充分調動員工積極性和工作源動力；
課程內容：前兩天學習股權激勵的理論與思想，著重講為什么分？分給誰？分多少合適？不同部門怎么分？分的原則與細節是什么？其中會為您剖析晉商幾百年長盛不衰的原因，以及企業在不同發展階段所用的股權激勵制度，以及我們9年來大量真實企業成功案例…；第3天輔導老師一對一指導做方案；第4天繼續完善方案及優秀方案學習，方案落地篇授課。
課程特色：針對不同層級員工的真實需求，制定和公司戰略相結合的員工中長期激勵，和當前工作相匹配的短期激勵、及時性激勵。
企業全方位動力系統能給您企業帶來什么？
【1】企業股權架構設計（不同發展階段：初創、發展、成熟、穩定期；不同企業類型：連鎖、商貿、生產、電商等等）；
【2】股權激勵、內部合伙人機制設計、外部合伙人機制設計（該給誰、怎么給、給多少、分幾次給、定崗還是定人、如何定價、如何退出、財務如何核算、報表是否要透明、要規避哪些雷區）；
【3】系統性激勵體系打造：高層經營動力、中層管理動力、基層執行動力（如何讓股權激勵與其他激勵制度完美對接；如何優化提成制度，突破銷售瓶頸；如何走出績效考核的困局，讓其真正有效）
【4】栽下梧桐樹，引來金鳳凰。好的機制，吸引能人、穩定能人，企業才有競爭力；
【5】最大程度的激發各層級員工積極性，讓高層經營用心，中層管理精心，基層工作盡心，最終解放老板，讓老板省心！
企業全方位動力系統課程只講理論嗎？教不教出方案？課程分為幾個階段？
《企業全方位動力系統方案班》是一個4天3夜理論+實操的咨詢式的課程，不僅教您基礎理論知識，同時還有專業老師手把手教您出方案，課程服務分為三個階段：
【1】課前：預習課前學習資料、按行業分組、企業調研、近似案例準備等工作。報名越早，分組越精準。
【2】課中：前兩天由《企業全方位動力系統》創始人聶利利主講股權合伙、股權激勵、利潤分紅、薪酬績效、8大提成，企業文化落地等理論，后2天有專家團針對小組企業情況講解成功案例，小組內案例品評，一對一協助您制定并完善方案。
【3】課后：強大的專家團隊將提供專業地跟蹤指導和咨詢服務終身免學費復訓。
為什么方案班能協助您出方案？可圈可點的細節！
【1】課前調研：來上課前，指導老師已對您企業已經了解70%；
【2】兩天理論：講清楚激勵原則、方法、細節；
【3】現場答疑：公司不同，行業不同，個性問題解決；
【4】老學員分享：成功案例，學習別人成功方案，向老學員提問；
【5】初始方案：按行業分組，小班授課，指導老師剖析講解相關典型案例，再根據企業實際情況完善方案細節；
【6】細節完善：企業家出謀劃策，本組相互分享、完善方案，指導老師手把手輔導、一對一點評；
【7】長期跟蹤指導：指導老師一對一責任制，長期跟蹤指導，陪伴企業成長的長期顧問。
【8】終身免費復訓：終身可享受免學費復訓特權！每次學習都有新收獲，幫助您和您的企業不斷進步！
方案做出來有效果嗎？
【1】從咱們的課程設置來看，四天三夜，前兩天講理論，為什么分？分給誰？分多少合適？不同部門怎么分？分的原則與細節是什么？等，總之把原理，方法，技巧都給您講透徹；
【2】第三天第四天咱們的咨詢師一對一手把手的協助您出方案，給哪些人分，分多少？分的時候注意哪些原則和細節，基數怎么設定，成本費用怎么核算，組織架構，業務流程，銷售方向是怎么樣的，法律文件合同怎么簽，回去怎么召開全體會議宣布，怎么一對一跟員工談心。。。等。
【3】結合您公司的具體情況扎扎實實把方案做出來。總之，手把手教會為止，方案做出來為止。
【4】課后一對一責任制，長期電話追蹤輔導，有什么疑問隨時電話聯系。教會為止，方案做出來為止，落地實施產生效果為止。就是要讓您執行到位，做出效果來，利潤增長為止。
【5】并且以后還可以終身免費復訓。所以，歡迎您來到咱們的現場學習和制作方案。
企業做股權激勵方案老板最容易糾結的常見問題
如何報名？
可添加指導老師微信mayi8746或掃描下方二維碼，咨詢課程相關問題或辦理報名手續等【同時還可以獲得價值3980元的動力系統大禮包哦！！！】
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