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銀股的概念也源于幾個世紀前的晉商,是指出資者擁有的股權。銀股不僅擁有分紅權,還擁有相應的轉讓、繼承和表決權。銀股所有者是公司的掌控方,基本等同于現在工商注冊中的股份。那么監控安防股東銀股激勵方案如何去設計才有效呢?
1、公司估值,采用市凈率還是市銷率等等方法進行評估。
2、如何進入:直接給和銀股期權
3、明確數量:給多少才能最大的激發出積極性?
4、價格確定:什么價格購買?
5、規則確定:怎么分紅、怎么退出
其實,現在很多創業者也想給團隊分錢,但是苦于找不到方法,甚至之前分錢不當帶來一系列問題。小編專注于股權激勵培訓課程、團隊建設、員工激勵機制(合理化分錢制度建設)9年時間,有不少案例和經驗,提供股權激勵方案設計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案,可加指導老師微信mayi8746,還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。
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