久久精品这里精品-freeeⅹxx性欧美hd浪妇-在线国产视频观看-亚洲特级av|www.qiangsheng88.com

一、財務管理與人力資源的關系和區別 

（一）什么是財務管理 

在一定的整體目標下，關于資產的購置，資本的融通和經營中現金流量，以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。

（二）什么是人力資源

指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力。

（三）人力資源的定義

廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。

　　 狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。

（四）財務管理與人力資源的區別 

1、人力資源側重人的管理，財務管理側重財、物的管理；

2、人力資源管理是對組織的人員進行的人力資源規劃、人才招聘、人才培訓、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的工作；財務管理是對組織運營的財、物進行管理的工作

3、人力資源是 人事部門的，財務管理是財務部門的。

（五）財務管理與人力資源的關系

1、人力資源的管理需要財務中資金的支持，反過來財務管理需要人力資源管理才提供合適的財務管理人才；

2、人力資源的良好管理能夠帶來財務的優化，組織財務的良性運轉有助于人力資源的管理。

3、財務管理是企業組織財務活動、處理財務關系的經濟管理工作, 它涉及到了企業經濟活動的方方面面，是企業管理中的核心組成部分。財務工作的重要性決定了企業必須非常重視財務管理。

4、人力資源只是作為被物質資源雇用的資源, 在整個生產經營過程中出于次要位置, 在企業管理, 會計核算以及財務管理中處于被忽視的角落。

正所謂人是一切的根本。的確對于任何一家企業，團隊都是很重要的。創始人對這家公司是要承擔首要的責任。但任何一個人的資源、能力是有極限的，所以要打造一幫志同道合、能力互補的團隊，來彌補創始人某些方面的不足，因此團隊非常重要

正如劉強東說：“如果有一天京東失敗了，那么不是市場的原因，不是投資人的原因，也不是競爭對手的原因，一定是我的團隊出了問題

對于管理員工和打造團隊，很多創業者苦于找不到方法？小編從團隊建設、股權激勵培訓課程、員工激勵、合伙人制度9年時間，有不少案例和經驗，提供招人、留人、激勵人、股權激勵方案設計等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

創業的道路有爬不完的坑，犯不完的錯，關鍵是，你能否及時發現自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。