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教育機(jī)構(gòu)做干股激勵(lì)首先要明確什么是干股。
干股其實(shí)也叫身股、在職股,是老板無(wú)償贈(zèng)與員工的“股份”,但干股并不是真正意義上的股份,是假設(shè)員工擁有這么多的股份,能按照相應(yīng)比例享受分紅,但干股持有人也只享有分紅權(quán),不具備對(duì)企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)、繼承權(quán),對(duì)于教育機(jī)構(gòu)來說,贈(zèng)與員工干股后,機(jī)構(gòu)老板不失去控制權(quán),只是失去部分的分紅權(quán),但這么做會(huì)給未來帶來更多的利益。在做干股激勵(lì)時(shí)會(huì)簽署干股協(xié)議,這種干股協(xié)議其實(shí)就是為了保證分紅順利執(zhí)行,所以不如叫做分紅協(xié)議更為貼切。關(guān)于干股分紅這塊,是這樣的,干股一般只參與盈利分紅,如果虧損一般是沒有分紅的,所以被干股激勵(lì)的人只負(fù)贏不負(fù)虧,這樣也能更大程度調(diào)起員工的工作激情。
教育機(jī)構(gòu)做干股激勵(lì)其次要明確激勵(lì)的對(duì)象是誰(shuí)。
教育機(jī)構(gòu)屬于“人合”型企業(yè),對(duì)人的依賴度極高。在教育科技創(chuàng)業(yè)的熱潮下,資深的教育機(jī)構(gòu)從業(yè)者更是網(wǎng)絡(luò)教育公司爭(zhēng)搶的關(guān)鍵人才。目前在教育機(jī)構(gòu)中做“干股激勵(lì)”已成趨勢(shì),也成為行業(yè)留住人才、吸引人才的必行之策,但是干股激勵(lì)不能像年終獎(jiǎng)那樣見者有份,是要對(duì)重點(diǎn)人才重點(diǎn)激勵(lì),比如對(duì)于招生和教學(xué)的一線員工就用不上干股激勵(lì),對(duì)于招生的一線員工來說提成的作用要大于干股激勵(lì)的作用,對(duì)于教學(xué)的一線員工課時(shí)費(fèi)的作用要大于干股激勵(lì)的作用,而對(duì)于招生管理人員、教學(xué)管理人員,干股激勵(lì)的作用就要大于提成和課時(shí)費(fèi)的作用。對(duì)于教育機(jī)構(gòu)來說,做干股激勵(lì)最好是能夠打造出校長(zhǎng)、招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人的鐵三角經(jīng)營(yíng)組合,并且在做干股激勵(lì)時(shí)要對(duì)核心教學(xué)骨干有所傾斜,保證教師的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,以穩(wěn)定教學(xué)隊(duì)伍,保證教學(xué)質(zhì)量。所以教育機(jī)構(gòu)干股激勵(lì)的對(duì)象是機(jī)構(gòu)里的核心力量,對(duì)于機(jī)構(gòu)的發(fā)展起著不同尋常作用,他們的離開會(huì)給機(jī)構(gòu)帶來巨大損失。
教育機(jī)構(gòu)干股激勵(lì)分紅比例定多少合適?
每個(gè)機(jī)構(gòu)情況不同比例也不相同,沒有固定比例,這個(gè)比例也可以由機(jī)構(gòu)老板和員工雙方協(xié)商約定。但是這個(gè)分紅比例也是需要從兩個(gè)方面來解析,首先要確定機(jī)構(gòu)給與干股激勵(lì)員工總的分紅比例,這個(gè)比例的確定是要看機(jī)構(gòu)是按照超額利潤(rùn)分紅還是存量利潤(rùn)分紅還是二者兼之,一般說來按照超額利潤(rùn)分紅比例大些較好,可以在40%及以上,按照存量利潤(rùn)分紅比例不要太大,最好不要超過20%,但具體比例還是得和企業(yè)發(fā)展情況相符。其次是要給與具體個(gè)人的分紅比例多少合適,一般是根據(jù)崗位的重要性來分,越是重要的崗位分紅比例越高,高的可以達(dá)到60%及以上,千萬(wàn)不要均分,撒胡椒面式的做法相當(dāng)于沒有分,畢竟好鋼不多,用就要用在刀刃上才能發(fā)揮最佳的效果。
其實(shí),現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢,但是苦于找不到方法,甚至之前分錢不當(dāng)帶來一系列問題。小編專注于股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)機(jī)制(合理化分錢制度建設(shè))9年時(shí)間,有不少案例和經(jīng)驗(yàn),提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵(lì)人等問題的解決方案,可加指導(dǎo)老師微信mayi8746,還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。
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