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車間現(xiàn)場管理七大任務(wù)怎么落地執(zhí)行

發(fā)布日期:2018-06-28 10:51:28 閱讀量:3151

車間現(xiàn)場管理七大任務(wù)怎么落地執(zhí)行?

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車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法1、規(guī)范化

將企業(yè)里有各種各樣的標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成文字化的東西統(tǒng)稱為規(guī)范。制定規(guī)范,然后依規(guī)范付諸行動則稱之為規(guī)范化。那些以為編制或改定了規(guī)范即以為已完成規(guī)范化的觀念是錯誤的,只有經(jīng)過實施才算是施行了規(guī)范化。

車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法2、目視管理

就是經(jīng)過視覺招致人的認(rèn)識變化的一種管理辦法。目視管理有三個要點:

(1)、無論是誰都能判明是好是壞(異常);

(2)、能疾速判別,精度高;

(3)、判別結(jié)果不會因人而異。

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車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法3、管理看板

(1)是管理可視化的一種表現(xiàn)方式

(2)是一種高效而又輕松的管理辦法,有效地應(yīng)用關(guān)于企業(yè)管理者來說是一種管理上的大解

(3)是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,尤其是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少的工具之一

車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法4、三即三現(xiàn)法

一旦發(fā)現(xiàn)有問題,應(yīng)“即刻”前往“現(xiàn)場”,“即席”觀察“現(xiàn)實”并“即刻”處理“現(xiàn)場”,從而切中問題要點并產(chǎn)生解決問題的決策 。

車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法5、A、B、C法

把與自己的看法或要求不合的部分分為A、B、C三級,并決定A是明天要改善的,B是一周后要改善的,C是一個月后要改善的。

車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法6、NODEEM現(xiàn)場管理循環(huán)

Neatness-整潔

Order-秩序

Decoration-美觀

Efficiency-效率

Expenses-成果?Morale-士氣

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車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法7、現(xiàn)場管理中何時使用“紅牌”整理不合格;

(1)需繼續(xù)改善的對象

(2)需繼續(xù)清理的對象

(3)物品用途不明

(4)物品劣化、變質(zhì)、不良

(5)臟污、不清潔的物品

(6)未處理好的事件或問題

車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法8、現(xiàn)場生產(chǎn)管理微缺陷的預(yù)知與判定

用眼睛看:有沒有搖晃、偏擺的情況;

用鼻子聞:有沒有怪味道;

用耳朵聽:有沒有怪聲音;

用手摸:設(shè)備本體各部分有無異常的發(fā)熱狀況或異常振動等現(xiàn)象。

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車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理手法9、現(xiàn)場控制點管理

管理行為也存在著這樣的關(guān)鍵點,抓住它,對之實施全方位有效的控制就是控制點作業(yè)現(xiàn)場管理法

(1)批量管制法:生產(chǎn)計劃以一定的批量加以編號,并作為進度管制的基準(zhǔn),此種方法適用于存貨生產(chǎn)型的大量生產(chǎn)的產(chǎn)品,如鋼鐵工業(yè)、化學(xué)工業(yè)。

(2)訂單管制法:此方法適用于訂單生產(chǎn)型,每一訂單編一個號碼,一般企業(yè)最常見的。 常見的生產(chǎn)管理工具有:

① 管制圖

② 管制看板 利用管看板管制生產(chǎn)線及全廠訂單的進度。

③制造命令單 將制造命令單依不同的月份給予不同的顏色,易于區(qū)別。

④生產(chǎn)日報表

⑤ 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 如電腦等通訊設(shè)備,可以實行瞬時在線管理。

⑥進度管理箱

給創(chuàng)業(yè)者的箴言:其實做企業(yè)其實就三點:視野遠一點,做事實一點,對員工好一點。

成功的企業(yè),必然是內(nèi)部和諧、外部和諧的統(tǒng)一體,離開了和諧,企業(yè)難以成為一架運轉(zhuǎn)的機器。惟有和諧,才能促進企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展。    

其實,現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團隊分錢,但是苦于找不到方法,甚至之前分錢不當(dāng)帶來一系列問題。小編專注于股權(quán)激勵培訓(xùn)課程、團隊建設(shè)、員工激勵機制(合理化分錢制度建設(shè))9年時間,有不少案例和經(jīng)驗,提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案,可加指導(dǎo)老師微信mayi8746,還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。

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