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股權(quán)激勵(lì)方案要如何設(shè)計(jì)呢？現(xiàn)在企業(yè)想要發(fā)展強(qiáng)大，股權(quán)激勵(lì)不可缺少，股權(quán)激勵(lì)是對員工進(jìn)行長期激勵(lì)的一種方法，通過給予員工一定的股權(quán)，讓其盡心盡力為企業(yè)發(fā)展努力工作，做到把公司的活兒當(dāng)成自己的活兒來干！

股票很多人都熟悉，對上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的的來源就是股票；而對非上市公司而言，沒有發(fā)行股票，所以股權(quán)激勵(lì)的來源主要為增資擴(kuò)股、期權(quán)池預(yù)留、股東出讓、股份回購、提取獎勵(lì)基金、儲蓄參與計(jì)劃等。

再進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)前，建議進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，方可精準(zhǔn)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案，對擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的非上市公司進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)的主要內(nèi)容如下：

（1）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司設(shè)立及變更的有關(guān)文件，包括工商登記材料及相關(guān)主管機(jī)關(guān)的批件；

（2）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的公司章程、議事規(guī)則、規(guī)章制度；

（3）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)；

（4）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的組織機(jī)構(gòu)；

（5）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況；

（6）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司最近3年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告；

（7）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司全體人員構(gòu)成情況及現(xiàn)有的薪酬政策、激勵(lì)策略和薪酬水平，包括但不限于管理人員與技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干的職務(wù)、薪金、福利；其他人員的職務(wù)、薪金、福利等；

（8）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司現(xiàn)有的激勵(lì)制度和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際運(yùn)行的效果及存在的主要問題；

（9）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司與職工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議、競爭限制協(xié)議等；

（10）啟動股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)部決策文件，包括但不限于本公司股東會或董事會決議、上級主管部門的文件、中央及地方相關(guān)的股權(quán)激勵(lì)政策等；

（11）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的范圍、對象、基本情況、擬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)及初步思路；

（12）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司對股權(quán)激勵(lì)的基本要求及針對性要求，例如操作模式、實(shí)施期間、股權(quán)歸屬方式、激勵(lì)基金的提取條件、計(jì)劃的終止條件等；

（13）擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問題和可能的障礙；

（14）制作激勵(lì)方案所需要的其他資料。

股權(quán)激勵(lì)方案再設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該包括以下八個(gè)要素的制定：激勵(lì)對象、激勵(lì)模式、激勵(lì)額度、激勵(lì)標(biāo)的的價(jià)格、激勵(lì)標(biāo)的及購股資金來源、激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間安排、激勵(lì)計(jì)劃約束條件、激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整機(jī)制。

對于管理員工和打造團(tuán)隊(duì)，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。