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汽車美容是指針對汽車各部位不同材質所需的保養條件，采用不同汽車美容護理用品及施工工藝，對汽車保養護理。“汽車美容”源于西方發達國家，英文名稱表示為“Car Care”。

由于汽車工業的發展，社會消費時尚的流行，以及人們對事物獵奇、追求新異思想的影響，這些國家的新車款式更新換代速度非常快，追新族們為得到新車而不愿舊車貶值，因而在汽車消費與二手車市場之間，汽車美容裝飾業也就應運而生。換句話說，汽車美容是工業經濟高速發展、消費觀念進步以及汽車文化日益深入人心的必然產物。

1. 工資激勵機制。

一個人的經濟基礎決定他的生活狀態，公司提供合理的工資制度，可以促使員工積極工作。

2.崗位設定靈活。

讓合適的員工在合適的崗位工作。初入公司每個員工會有自己的崗位，但工作時間一長，員工的工作技能也會提高，也可能對其他崗位有興趣和熱情，公司應該提供員工轉崗的便利。

3.培訓交流機會。

閉門造車式的工作不利于員工技能的提高，更不利用公司的進步，公司應該給員工提供多的培訓以及參加外部活動進行交流的機會。

4.技術硬件環境的支持。

科技不斷進步，公司也應該跟隨時代的發展，多引進先進技術，并創造良好的工作環境。

5.文娛活動。

長時間的工作難免困乏，在工作之余，公司可以組織一段文娛活動，讓員工進行活動，放松精神，更好的提高工作效率。

6.生活生命保障。

公司可以給員工提供一些福利，如飯補、交通補助、五險一金及附加醫療保險等，讓員工可以更安心的工作。

其實，現在很多創業者也想給團隊分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當帶來一系列問題。小編專注于股權激勵培訓課程、團隊建設、員工激勵機制（合理化分錢制度建設）9年時間，有不少案例和經驗，提供股權激勵方案設計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。