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母嬰護(hù)理是一種新興的服務(wù)行業(yè)，屬于家政服務(wù)中的一種，主要是指對(duì)孕婦分娩后的心理、健康、飲食、體形及新生兒成長(zhǎng)發(fā)育、健康成長(zhǎng)、疾病護(hù)理等的一種服務(wù)，接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并通過(guò)考核的婦女，一般被稱為月嫂。

一、保密制度守則

（一）不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō)。

（二）不該問(wèn)的機(jī)密，絕對(duì)不問(wèn)。

（三）不該的看機(jī)密，絕對(duì)不看。

（四）不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。

（五）不在非保密本上記錄機(jī)密。

（六）不在私人通信中涉及機(jī)密。

（七）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

（八）不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料。

（九）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。

（十）不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

其實(shí)，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢(qián)，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢(qián)不當(dāng)帶來(lái)一系列問(wèn)題。小編專注于股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)機(jī)制（合理化分錢(qián)制度建設(shè)）9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵(lì)人等問(wèn)題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。