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烘培店優秀員工保密制度應包括以下內容：

第一條、嚴守秘密，不得以任何理由和方式向烘培店內、外無關人員尤其同行業其他企業相關人員散布、泄漏公司機密。

第二條、不得向烘培店其他店里員工窺探、過問非本人工作職責內的機密。全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看超越自己職責、業務范圍的文件、資料等。

第三條、

1、嚴格遵守文件保密制度(包括傳真、客戶訂單，生產通知單，計算機軟盤，U盤，CD盤，款式圖，工藝單)，秘密文件存放在有保密設施的文件柜內，文件柜鑰匙由部分負責人負責保管，下班離開公司前需將文件柜鎖好;

2、計算機中的郵件收發程序如FOXMAIL，秘密文件必須設置口令;

3、計算機需設置開機密碼和屏保密碼，并將口令報給店長;

4、產品研發中心成員以及相關工作人員必須養成嚴格的保密習慣，樹立高度的責任心和保密意識。任何人未經本店許可不得私自用手機、攝像機、數碼相機或其他方式拍產品制作過程，更不得外傳。上述情況一經發現核實根據情節將嚴厲處罰，嚴重者將訴諸法律程序。

第四條、嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經總經理批準。并按規定辦理借用登記手續。

第五條、秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經店長批準后辦理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。

第六條、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及會議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經店長批準不得外借。

第七條、調職、離職時，必須將自己經管的秘密文件或其他東西，交至店長，不可隨意移交給其他人員。

第八條、薪資保密制度

各級優秀員工養成不探詢他人薪資的習慣，不評論他人薪資的風度，以工作表現爭取高薪的精神。各級優秀人員的薪資除店里主辦核薪的人員、發薪的人員與各級直屬主管外，一律保密，如有違反，處罰如下：

1.主辦核薪及發薪人員，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏事件，扣發1/4年終獎金;

2.探詢他人的薪資者，扣發1/4年終獎金。

3.吐露者本身薪資者扣發1/2年終獎金，如因此招惹是非者扣發年終獎金。

4.評論他人薪資者扣發1/4年終獎金，如因此招惹是非予以停職處分。

第九條發現失密、泄密現象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，

給予300-3000元扣薪；情節嚴重者，將給予紀律制裁、解雇，直至追究刑事責任。

第十條本保密制度自下發之日起執行。

第十一條本保密制度解釋和修改權歸本烘培店所有。

第十二條本保密制度與《員工保密承諾書》互為補充，相應違約責任按照《員工保密承諾書》條款執行。

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