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港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定,合伙開(kāi)公司,按出資比例占股錯(cuò)的一塌糊涂!
合伙人制度是近年來(lái)企業(yè)界非常火的一個(gè)概念,但要落地到企業(yè)實(shí)踐中,卻不是很容易。萬(wàn)科、阿里、華為、小米......他們都在吃合伙人這只螃蟹,雖然吃的過(guò)程中難免費(fèi)勁,但是合伙人制度為他們帶來(lái)了徹底的改變!
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定一
合伙人制度解決了一個(gè)難題就是:付錢給對(duì)的人,而不是付錢給人; 其實(shí),留下了那些原本將要離開(kāi)的核心人才;
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定二
另外,鼓勵(lì)了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,讓更多的人能夠能夠參與到內(nèi)部創(chuàng)新中去; 最后,為企業(yè)找到關(guān)鍵職位可以繼任的合適人選。 這些改變都是合伙人帶給他們的。
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定三
進(jìn)行融資或股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公司,估值怎么進(jìn)行的
創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資只有可能通過(guò)股權(quán)融資,所以這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)遇到的一個(gè)問(wèn)題。
公司估值在風(fēng)險(xiǎn)投資中是個(gè)非常重要的問(wèn)題,估值的作用在于確定股權(quán)融資的價(jià)格,也就是多少股權(quán)換多少現(xiàn)金。投資人的投資可獲得的股權(quán)比例。
例:A公司被估值3000萬(wàn),那么A公司10%的股權(quán)就值300萬(wàn)。
公司估值可分為投資前估值和投資后估值,二者的關(guān)系為:投資后估值=投資前估值+投資額,而投資人獲得的公司股權(quán)比例=投資額÷投資后估值。
舉個(gè)例子,公司投資前估值500萬(wàn),投資100萬(wàn),則投資后估值為600萬(wàn),獲得的股權(quán)比例為100÷600所得的商。
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定四
一家公司的「估值」是怎么估出來(lái)的?誰(shuí)來(lái)估?
公司估值方法有很多,也很復(fù)雜,通常都會(huì)涉及到公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),如公司利潤(rùn)和公司收入等。
如果你的公司是天使輪融資,則此時(shí)的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要么還沒(méi)有,要么不具有參考價(jià)值。
所以天使輪的公司估值,通常談判色彩更強(qiáng)一些,你情我愿,則一拍即合。不過(guò)也不都是感情使然,對(duì)比同類型同規(guī)模的公司的估值對(duì)自己的公司進(jìn)行估值,在天使輪中常被用到。
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定五
公司估值以及投資人的投資額決定了投資人獲得的股權(quán)比例。但是公司估值是無(wú)法反映到工商登記層面的。公司估值和投資額所決定的股權(quán)比例,要通過(guò)投資額相應(yīng)部分進(jìn)入公司注冊(cè)資本的方式來(lái)得以體現(xiàn)。
港、澳、臺(tái)企業(yè)合伙人合同協(xié)議如何擬定六
根據(jù)上邊的例子展開(kāi)。投資100萬(wàn),投資后估值600萬(wàn),那么就獲得16.7%的股權(quán)。假設(shè)公司的注冊(cè)資本為10萬(wàn),設(shè)100萬(wàn)投資款進(jìn)入注冊(cè)資本的數(shù)額為X,那么X÷(X+10)=16.7%,則X≈2,也就是說(shuō),100萬(wàn)投資額,2萬(wàn)進(jìn)入注冊(cè)資本,其余都進(jìn)入公司的資本公積。
其實(shí),現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢,但是苦于找不到方法,甚至之前分錢不當(dāng)帶來(lái)一系列問(wèn)題。小編專注于股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)機(jī)制(合理化分錢制度建設(shè))9年時(shí)間,有不少案例和經(jīng)驗(yàn),提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵(lì)人等問(wèn)題的解決方案,可加指導(dǎo)老師微信mayi8746,還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。
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