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集體企業(yè)的界定：集體企業(yè)是集體所有制企業(yè)的簡稱，是我國公有制經(jīng)濟(jì)中集體所有制經(jīng)濟(jì)的一種表現(xiàn)形式。根據(jù)《憲法》和法律的規(guī)定，我國實(shí)行以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分并存的生產(chǎn)資料所有制，公有制包括全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。勞動(dòng)群眾集體所有制的實(shí)現(xiàn)形式多樣，集體所有制企業(yè)是集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)方式之一，是按照《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》(以下簡稱《城鎮(zhèn)集體企業(yè)條例》)和《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》(以下簡稱《鄉(xiāng)村集體企業(yè)條例》)的規(guī)定設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織，該經(jīng)濟(jì)組織財(cái)產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有，實(shí)行共同勞動(dòng)，在分配方式上以按勞分配為主。

一、集體企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)原則

　　1、對入股前的公司經(jīng)營不享受權(quán)益，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);入股后與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、激勵(lì)股權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給公司股東和公司員工以外的人，員工解除勞動(dòng)合同以后其所持股權(quán)可內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。

　　3、股權(quán)激勵(lì)員工(以下簡稱激勵(lì)對象)不參與公司股東會(huì)，不參與公司經(jīng)營管理，不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力。

　　4、在工商登記中，并不進(jìn)行注冊資本和股東的變更登記，股權(quán)激勵(lì)不影響股東結(jié)構(gòu)改變，不影響公司注冊資本改變。

二、股權(quán)激勵(lì)對象

　　首先由公司員工自行申請認(rèn)購股份，經(jīng)公司股東會(huì)研究后確定可以認(rèn)購并明確認(rèn)購數(shù)額的員工為激勵(lì)對象。股東不屬于激勵(lì)對象。

　　經(jīng)董事會(huì)同意的員工，自行申報(bào)認(rèn)購股份數(shù)額。

三、股權(quán)激勵(lì)條件

　　1、激勵(lì)對象按照一元一股，自行出資購買公司股份;

　　2、激勵(lì)對象認(rèn)購的股權(quán)以一萬股為起點(diǎn)，最高認(rèn)購數(shù)額不超過50萬股;

　　3、激勵(lì)對象與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，即喪失激勵(lì)條件，不享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，不承擔(dān)激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

四、激勵(lì)股權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和收益分配

　　公司所有出資(含股東的出資和激勵(lì)對象的出資)所產(chǎn)生的收益，每年度結(jié)算一次。每年的利潤在扣除公司經(jīng)營管理成本、5%的法定公積金、15%的呆壞賬準(zhǔn)備金之后按照出資比例(包含股東的出資以及激勵(lì)對象的出資)進(jìn)行分配。

　　1、入股后，激勵(lì)對象的股份與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、激勵(lì)對象對入股前的公司經(jīng)營、公司資產(chǎn)、公司負(fù)債不享受權(quán)益，不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

五、激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退出

　　1、激勵(lì)對象出現(xiàn)辭職、辭退或因其他原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止時(shí)，其所持激勵(lì)股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或股東，在同等條件下，員工比股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。轉(zhuǎn)讓方與受讓方自行結(jié)算股權(quán)受讓費(fèi)用。員工受讓他人的股權(quán)后，其所持激勵(lì)股權(quán)總額不能超過100萬股。

　　2、激勵(lì)對象勞動(dòng)合同終止后將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東，受讓激勵(lì)股權(quán)的股東的表決權(quán)仍按照公司章程辦理。

　　3、公司股東和員工均不愿意受讓勞動(dòng)合同終止后的激勵(lì)股權(quán)，激勵(lì)對象有權(quán)請求公司按照實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行結(jié)算，公司應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)與激勵(lì)對象完成結(jié)算。結(jié)算按照本辦法確定的原則進(jìn)行。結(jié)算后公司分兩次平均退還出資，第一次為結(jié)算后的第30天，第二次為結(jié)算后的第180天。期間不計(jì)息。 

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