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有限責任公司股權如何定價？是企業與員工都關心的話題。股權，簡單說就是商品，企業家們把這商品賣給員工，怎么賣才合適呢？

賣給員工的時候，股權這個商品，企業家就要給這商品定個價，而且這個價格，員工樂意接受，企業家們也要不吃虧才行，這樣，雙方才能長久和諧發展，那么，股權激勵的時候，給員工的這個股權，企業到底要怎么定價呢？現在市面上股權定價常見的方法有那些？

股權如何定價一：市場法

市場法是一種最簡單、有效的方法，因為評估過程中的資料直接來源于市場，同時又為即將發生的資產行為評估。

股權如何定價二：利潤法

這家企業的利潤3000萬，按照市面通勤的做法乘以5到10倍，成為PE的倍數，那這個企業的價值在1.5億到3億之間。這個就是利潤法。 

股權如何定價三：.成本法

成本法是指長期股權投資按投資的實際成本計價的方法。該方法要求當企業增加對外長期投資時才增加長期股權投資的賬面價值。

市場定價法是基于類似資產應該具有類似價格的理論推斷，其理論依是“替代原則”。市場定價法實質就是在市場上找出一個或幾個與被評估企業相同或近似的參照企業，在分析、比較兩者之間重要指標的基礎上，修正、調整企業的市場價值，最后確定被評估企業的價值。運用市場法的評估重點是選擇可比企業和確定可比指標。

（1）首先在選擇可比企業時，通常依靠兩個標準：一是行業標準，一是財務標準。其次確定企業價值可比指標時，要遵循一個原則即可比指標要與企業的價值直接相關。其中，現金流量和利潤是最主要的指標，因為它們直接反映了企業盈利能力，與企業價值直接相關。

（2）市場定價法通過參照市場對相似的或可比的資產進行定價來估計目標企業的價值。由于需要企業市場價值作為參照物，所以市場定價法較多地依賴效比現金流量貼現所需信息少。但假定，即“市場整體上對目標企法將失靈。在實異和交易案例的市場尚不完善，的使用受到一定現限制。

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作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。