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一、激勵機(jī)制對企業(yè)發(fā)展的意義和影響——核心

激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起的干勁科學(xué)化、高效率。沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難成功……

二、激勵機(jī)制對企業(yè)發(fā)展的意義和影響——重要意義

激勵對企業(yè)吸引和留住核心人力資源、創(chuàng)造利益共同體、激勵業(yè)績提升、減少短期行為、促進(jìn)長期發(fā)展有著重要意義。

三、企業(yè)管理中激勵機(jī)制對企業(yè)發(fā)展的影響分析

1、激勵機(jī)制有助于更好的吸引人才，不斷提升員工整體素質(zhì)

企業(yè)管理中實現(xiàn)人才激勵機(jī)制，有助于鼓勵優(yōu)秀的人才進(jìn)入公司并更加努力的工作，發(fā)揮最大的潛能，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵機(jī)制同時會促進(jìn)文化素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力差的員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)充實自我，提高自身素質(zhì)和能力來適應(yīng)公司的發(fā)展，因此能夠從總體上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2、激勵機(jī)制有助于提高企業(yè)經(jīng)營效益

企業(yè)的激勵機(jī)制有利于

（1）更多的員工積極投入到生產(chǎn)銷售和科研管理中，有效提高企業(yè)工作效率，提高工作強(qiáng)度，從而有效促進(jìn)企業(yè)效益的形成

（2）有利于企業(yè)內(nèi)部形成你超我趕的工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)的改革和創(chuàng)新發(fā)展，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重大意義。

（3）企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的動力，有效引導(dǎo)企業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

3、激勵機(jī)制有助于企業(yè)更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

激勵機(jī)制的建立的好處

（1）能夠有效調(diào)動公司各個方面的工作積極性，促使員工發(fā)揮最大的工作潛能

（2）提高其工作的積極性和熱情，從而為公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供可能和保障

（3）使得員工也享受到相應(yīng)的報酬和紅利，有利于繼續(xù)更好的做好工作

正所謂人是一切的根本。的確對于任何一家企業(yè)，團(tuán)隊都是很重要的。創(chuàng)始人對這家公司是要承擔(dān)首要的責(zé)任。但任何一個人的資源、能力是有極限的，所以要打造一幫志同道合、能力互補(bǔ)的團(tuán)隊，來彌補(bǔ)創(chuàng)始人某些方面的不足，因此團(tuán)隊非常重要

正如劉強(qiáng)東說：“如果有一天京東失敗了，那么不是市場的原因，不是投資人的原因，也不是競爭對手的原因，一定是我的團(tuán)隊出了問題

對于管理員工和打造團(tuán)隊，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊建設(shè)、股權(quán)激勵培訓(xùn)課程、員工激勵、合伙人制度9年時間，有不少案例和經(jīng)驗，提供招人、留人、激勵人、股權(quán)激勵方案設(shè)計等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯，關(guān)鍵是，你能否及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊激勵、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗。