久久精品这里精品-freeeⅹxx性欧美hd浪妇-在线国产视频观看-亚洲特级av|www.qiangsheng88.com

企業無法快速擴張的原因,很多是因為過度擴張,或者非理性的盲目擴張。既然企業擴張是企業發展的必然結果,那么,企業規模究竟擴張到什么程度才是合適的?

制約企業無法快速擴張的原因一、企業真正要發展擴大，不能忽視人才招聘方面。

1、人才難找，好將難尋：

有些部門主管只會請一些能力比自己低的人，當主管發現那些可能威脅到自己地位的人才，就直接拒絕了?；蚴瞧髽I開展新部門，人事部的同事不了解那個部門的工作性質，分不出那些是真正的人才，就隨便定了一些招聘標準，在處理投遞來的簡歷時，隨便了事。

2、防白領蛀米蟲：

（1）就是吹水、吹牛皮的人，能吹的人也算是人才，做業務是可以的。

（2）是老老實實，勤力的的人，在老板眼中，這樣人不算是人才，只能算是公司忠實員工。這種人做財務管賬管倉管生產流水，是最合適不過的。

制約企業無法快速擴張的原因二、現在互聯網絡市場，已經讓傳統經營模式帶來很大沖擊。很多企業都想著轉營到互聯網上，現今社會發展趨勢，網絡市場是主流，沒搞好網絡市場，是企業停滯不前的主要原因之一。

制約企業無法快速擴張的原因三、擴展方向錯誤

如果對一個行業不了解，或者企業里沒有人才是對想擴展的行業有經驗的，就冒然擴展，那是錯的。想要擴展企業，正確做法請往下看：

1、就是做市場調查、定制發展計劃、投資計劃、回報預算、招聘人才。

2、是收購、入股別的公司，收購入股一些已經有一定成績的公司，非成長展中的公司，而且業績穩定，公司架構完善的。

3、外包管理，就是投資或委托一些相關專業的公司協助成長。

制約企業無法快速擴張的原因四、企業擴展和公司創業時是一樣的，要花很多錢和精力：

一些企業，做到一定成熟后，老板就不想拓展新業務，或花很少的費用和很少的心思去試新領，這也是企業停滯不前的原因之一。

制約企業無法快速擴張的原因五、企業發展切忌用人為親，多用有才能人。

制約企業無法快速擴張的原因六、市場需求約束：

1、是市場上同類產品的飽和度,飽和度越高,企業擴張的可能越小。

2、同種產品的生產者競爭,競爭者數量越多,質量越高,則企業擴張的可能性越小。

3、替代商品的生產者,同樣與替代商品生產者的數量和質量有關。

正所謂人是一切的根本。的確對于任何一家企業，團隊都是很重要的。創始人對這家公司是要承擔首要的責任。但任何一個人的資源、能力是有極限的，所以要打造一幫志同道合、能力互補的團隊，來彌補創始人某些方面的不足，因此團隊非常重要

正如劉強東說：“如果有一天京東失敗了，那么不是市場的原因，不是投資人的原因，也不是競爭對手的原因，一定是我的團隊出了問題

對于管理員工和打造團隊，很多創業者苦于找不到方法？小編從團隊建設、股權激勵培訓課程、員工激勵、合伙人制度9年時間，有不少案例和經驗，提供招人、留人、激勵人、股權激勵方案設計等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

創業的道路有爬不完的坑，犯不完的錯，關鍵是，你能否及時發現自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。