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企業(yè)管理咨詢

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兒童攝影員工獎懲制度的優(yōu)缺點(diǎn)

發(fā)布日期:2019-02-21 10:32:38 閱讀量:2264

企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財務(wù)管理活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)有以下幾種具有代表性的模式:

1、利潤最大化目標(biāo):就是假定在投資預(yù)期收益確定的情況下,財務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤最大化的方向發(fā)展。

缺點(diǎn):

(1)利潤是指企業(yè)一定時期實(shí)現(xiàn)的稅后凈利潤,它沒有考慮資金的時間價值

(2)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系

(3)沒有考慮風(fēng)險因素,高額利潤的獲得往往要承擔(dān)過大的風(fēng)險

(4)片面追求利潤最大化,可能會導(dǎo)致企業(yè)短期行為,與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相背離

2、股東財富最大化  

目標(biāo):指企業(yè)的財務(wù)管理以股東財富最大化為目標(biāo)。在上市公司中,股東財富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價格兩方面來決定。在股票數(shù)量一定時 ,股票價格達(dá)到最高,股東財富也就達(dá)到最大。

與利潤最大化相比,股東財富最大化的主要優(yōu)點(diǎn)是:

(1)考慮了風(fēng)險因素,因?yàn)橥ǔ9蓛r會對風(fēng)險作出較敏感的反應(yīng)。

(2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為,因?yàn)椴粌H目前的利潤會影響股票價格,預(yù)期未來的利潤同樣會對股價產(chǎn)生重要影響。

(3)對上市公司而言,股東財富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎懲。

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與利潤最大化相比,股東財富最大化的缺點(diǎn)是:

(1)通常只適用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用,因?yàn)闊o法像上市公司一樣隨時準(zhǔn)確獲得公司股價。

(2)股價受眾多因素影響,特別是企業(yè)外部的因素,有些還可能是非正常因素。股價不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財務(wù)管理狀況,如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣,但由于可能存在某些機(jī)會,其股票價格可能還在走高。

(3)它強(qiáng)調(diào)更多的是股東利益,而對其他相關(guān)者的利益重視不夠。

3、企業(yè)價值最大化目標(biāo):企業(yè)的市場價值,是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo),反映了企業(yè)潛在的或預(yù)期的獲利能力和成長能力。

優(yōu)點(diǎn):(1)該目標(biāo)考慮了資金的時間價值和投資的風(fēng)險

(2)該目標(biāo)反映了對企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求

(3)該目標(biāo)有利于克服管理上的片面性和短期行為

(4)該目標(biāo)有利于社會資源合理配置。其主要缺點(diǎn)則是企業(yè)價值的確定比較困難,特別是對于非上市公司。 

4、相關(guān)者利益最大化目標(biāo):就是在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價值增值中滿足以股東為首的各利益群體的利益。以相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn):(1)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

(2)體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。

(3)這一目標(biāo)本身是一個多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好地兼顧了各利益主體的利益。

(4)體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一?!?/p>

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作者:mayi8746,九年團(tuán)隊激勵、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

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