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連鎖小微企業怎樣避免基層管理者短期行為？應該如何做？

（一）什么是企業短期行為？

作為經濟活動主體的私營企業獲得近期的、短暫的、自身的利益為動機而進行的經濟行為，但是這些經濟行為只能在相對短的時間內獲得利益，對社會成員、對企業長遠發展和社會環境均有較大的危害和影響。

在市場條件下，私營企業作為產品或服務生產者，其經營的目的就是為了獲取更大利潤，然而私營企業為了短期的利益而損害長遠發展和他人利益的行為是不可取的。

（二）私營企業的短期行為對青年發展存在三個層面的危害

1、生存層面

2、成長層面的

3、自我實現層面的

（三）從我國私營企業發展的總體情況來看，青年生存需求存在諸多問題。

1、在經營模式上的功利主義，嚴重影響青年健康和發展

我國《職業病防治法》中規定：“新建企業在開工前必須先對可能產生職業病的有害因素進行預評價，并經衛生部門審核、驗收；對有毒、有害工作場所要設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備和應急撤離通道；定期對從事有毒、有害工種的工人進行體檢；對已患職業病病人，要進行治療、康復，并妥善安置，不得解除勞動合同，工資待遇不變?！?/p>

2、私營企業在生產模式上掠奪式的死拼硬干，嚴重損害青年身心健康

企業在一定時期內，為了達到預定產額或為了降低成本，而延長企業生產時間，對企業設備等資產進行透支式、掠奪式利用，而不注意維護和保養，設備超負荷運轉。

《勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谌藯l規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！辈荒馨寻讶馍淼墓と水斪麒F制的機器，以工人的生命與精神為代價來獲取廠方的經濟利益。

3、相當部分私營企業惡劣的生活環境和低下的收入，對青年發展帶來較大危害

外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

4、私營企業的員工大都沒有福利保障措施

私營企業為務工青年繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾；一旦發生意外，就會被驅除出門。

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作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。