久久精品这里精品-freeeⅹxx性欧美hd浪妇-在线国产视频观看-亚洲特级av|www.qiangsheng88.com

（一）郵儲(chǔ)銀行貴州省例子

1、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)搶占市場(chǎng)

2015年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行貴州省分行成立代發(fā)財(cái)政工資項(xiàng)目組，行領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)登門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，2015年10月27日，郵儲(chǔ)銀行貴州省分行與貴州省財(cái)政廳召開(kāi)座談會(huì)，雙方建立良好合作伙伴關(guān)系。各市州分行、縣區(qū)支行通過(guò)朋友介紹、單位推薦等方式確定營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象后，根據(jù)客戶(hù)不同的情況，確定不同的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策，通過(guò)一戶(hù)一導(dǎo)的策略使客戶(hù)信服。

2、科技支撐提升競(jìng)爭(zhēng)力

2016年2月下旬，為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)全省財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)工作，提高工資發(fā)放效率，貴州省財(cái)政廳要求各家銀行提升信息科技支撐能力，配合省財(cái)政廳做好工資審批統(tǒng)發(fā)監(jiān)控系統(tǒng)上線工作。郵儲(chǔ)銀行貴州省分行積極響應(yīng)省財(cái)政廳號(hào)召，成立由個(gè)人金融部、信息科技部組成的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組，確定開(kāi)發(fā)方案、細(xì)化業(yè)務(wù)需求、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)

3、深挖潛力聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)促發(fā)展

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，要利用各種便利條件，與客戶(hù)多談，多了解客戶(hù)情況，包括工資發(fā)放情況等，從中提取有價(jià)值的信息，爭(zhēng)取與客戶(hù)達(dá)成合作協(xié)議，促進(jìn)代發(fā)工作業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）通過(guò)進(jìn)一步了解企業(yè)的上下游企業(yè)情況，擴(kuò)寬營(yíng)銷(xiāo)范圍，提升營(yíng)銷(xiāo)成功率。

（3）各分支行積極分配營(yíng)銷(xiāo)代發(fā)工資任務(wù)，促動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)熱情，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，變壓力為動(dòng)力，在全行范圍內(nèi)掀起了代發(fā)工資業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)熱潮。

（二）銀行內(nèi)部怎么開(kāi)展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)利益分配

（1）要恰當(dāng)評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益：

   對(duì)營(yíng)銷(xiāo)成果的評(píng)估要充分考慮到靜態(tài)的、動(dòng)態(tài)的，定量的、定性的等多種因素。

（2）要充分考慮參與聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)方的切身利益，從制度上調(diào)動(dòng)各方積極性：

合理解決內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格和合理分配各方利益，是聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)能否成功的關(guān)鍵。

（3）要建立分部門(mén)、分產(chǎn)品核算體系：

要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)利益進(jìn)行內(nèi)部分成核算，必須加快建立和完善分部門(mén)、分產(chǎn)品核算體系，切實(shí)解決內(nèi)部核算操作上的難題。

（4）要完善考核制度，有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員積極性。

加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jī)效考核，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)績(jī)，探索以利潤(rùn)為核心的個(gè)人考核獎(jiǎng)勵(lì)模式，實(shí)現(xiàn)人員的分類(lèi)管理，才能有效地調(diào)動(dòng)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的積極性。

對(duì)于管理員工和打造團(tuán)隊(duì)，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問(wèn)題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無(wú)能為力，老天就會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。