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1、股份期權(quán)

股份期權(quán)是一種看漲期權(quán)。是指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。股份期權(quán)是一種選擇權(quán)，其最終價(jià)值體現(xiàn)在激勵(lì)對

象購買價(jià)和行權(quán)價(jià)的價(jià)差上。股份期權(quán)的優(yōu)點(diǎn)是：激勵(lì)對象的收益與未來股價(jià)波動緊密聯(lián)系，從而既降低了企業(yè)當(dāng)期的激勵(lì)成本，又達(dá)到了激勵(lì)的目的。大多數(shù)公司采取每年一次授予股份期權(quán)的方法，通常的是在受聘、升職和每年一次的業(yè)績評定時(shí)確定。對于行權(quán)，股份期權(quán)計(jì)劃中應(yīng)該安排行權(quán)時(shí)間表，行權(quán)時(shí)間表多數(shù)采取勻速與加速相結(jié)合的形式，允許激勵(lì)對象分幾年逐步分批行權(quán)。

2、虛擬股票

虛擬股票又稱為股票增值權(quán)模式，是股份期權(quán)模式的一種變通。公司授予激勵(lì)對象一種“虛擬”的股票，當(dāng)公司股份增值時(shí)，則被授予者可以據(jù)此享受股份的溢價(jià)收益。期權(quán)人只是在名義上持有而非真的購買公司股票，期權(quán)人沒有表決權(quán)、股份不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時(shí)自動失效。因此，該方案是一種折衷和過渡的股份期權(quán)計(jì)劃。虛擬股票的優(yōu)點(diǎn)是：該計(jì)劃不是實(shí)股，只是賬面反映，通過登記形式進(jìn)行。因此公司不需回購股份或增發(fā)股份，較好的解決了股票來源問題，且激勵(lì)對象不用直接給付現(xiàn)金，解決了其資金來源問題。其缺點(diǎn)是：虛擬股票的購買資金是公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金，因此發(fā)放的虛擬股票的數(shù)量受到限制，可能會影響激勵(lì)的效果；且期權(quán)兌現(xiàn)時(shí)，特別是在公司股價(jià)升值幅度較大時(shí)，公司的現(xiàn)金支出壓力較大。虛擬股票的行權(quán)價(jià)格是公司內(nèi)部市場價(jià)格，通常根據(jù)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)來確定。

3、業(yè)績股票

業(yè)績股票是限制性股票中的一種，是指公司在年初確定一個(gè)合理的業(yè)績目標(biāo)，如果年末達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購買公司股票。

業(yè)績股票的激勵(lì)范圍通常為公司高級管理人員，以及核心技術(shù)業(yè)務(wù)骨干等；科學(xué)地確定業(yè)績目標(biāo)十分關(guān)鍵，公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法；業(yè)績股份由公司發(fā)放股份登記證書，享有分紅和送配股的權(quán)利，不享有表決權(quán)。業(yè)績股份的兌現(xiàn)可約定按最近評估的每股凈資產(chǎn)作為轉(zhuǎn)讓價(jià)格，兌現(xiàn)一定比例的股份。兌現(xiàn)速度和比例可采用勻速法，也可采用加速累進(jìn)法。業(yè)績股票的流通變現(xiàn)通常有時(shí)間和數(shù)量限制。激勵(lì)對象因辭職、職務(wù)變更等原因不再具備參與業(yè)績股份計(jì)劃的資格的，尚未認(rèn)購的股份取消，已經(jīng)認(rèn)購的由公司以認(rèn)購成本價(jià)購回。

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