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美發美甲店經理進入機制：

進入條件：根據美發美甲店發展實際情況及需要，擬引入美發美甲店經理入股，對美發美甲店的發展能有所幫助，并符合公司章程規定。

進入方式：如引入新的美發美甲店經理，原美發美甲店股東同意 以同比例稀釋的方式 或股東一致書面同意的方式向其轉讓股權。

退出機制：

按公司章程規定，美發美甲店經理可以對內、對外或以其他方式轉讓股權以實現退出，否則按下列情形采取有區別的方式實現退出：

一、 原價回購

美發美甲店經理發生如下情形之一的，公司以原認購價格代為回購其持有的股權，并不再發放其當年度的紅利：

1. 美發美甲店經理喪失勞動能力的；

2. 美發美甲店經理死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的；

3．美發美甲店經理達到法定或公司規定的退休年齡；

4. 美發美甲店經理不能勝任所聘工作崗位或拒絕服從公司工作安排，經公司董事會批準取消其美發美甲店經理資格的；

5．由于不可抗力或突發事件，致使本合同在法律或事實上已經無法繼續履行，或合同的根本目的已無法實現；

6. 其他非因美發美甲店經理過錯而終止勞動合同的。

如發生上述情形不影響美發美甲店經理權利的行使（如美發美甲店經理不擔任公司職務）及公司的發展，則經董事會批準，該美發美甲店經理可以保留美發美甲店經理權利。

二、 除名退出（無償回購）

美發美甲店經理發生如下情形之一的，公司有權自行取消其美發美甲店經理身份，無償收回其股權，并不再發放當年紅利，如給公司造成損失的，須向公司進行賠償：

1．未滿n年主動辭職的（以事先約定為準）；

2．未經公司董事會（或美發美甲店經理會）批準，擅自轉讓、質押、信托或以其他任何方式處分其持有的股權；

3．嚴重違反公司規章制度的；

4．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5．未經公司董事會批準，自營、與他人合營或為他人經營與公司業務相同或相似的業務的；

6．被依法追究刑事責任的；

7．根據《績效考核管理規定》的考核，考核年度內累計三次月度考核為崗位不合格或者連續兩個月度考核為崗位不合格；

8．美發美甲店經理存在其他嚴重損害公司利益和名譽的行為。

三、 期滿退出（現價回購）

如美發美甲店經理在公司持股超過一定期限后當然退出或退休的，則公司可按現價回購其股權。

參考方式：

10年期滿情形：

美發美甲店經理持有股權滿10年后主動辭職、當然退出或者退休的，公司回購其持有的股權，回購價格按現價回購：美發美甲店經理的股權比例所對應的公司上一年度的凈資產額。但美發美甲店經理可根據自身需要在以下兩種回購方式中進行選擇：

1．由公司一性次回購其持有的股權并按上一年度的分紅標準支付五年的紅利；

2．由公司每次回購其股權總數額的20%，分五年逐年回購其持有的股權，美發美甲店經理并有權根據每次回購時公司上一年度的凈利潤和其擁有的股權數額享受紅利分配。但如美發美甲店經理在五年內死亡的，公司將現價回購剩余的股數，紅利不再發放。

美發美甲店經理必須在公司董事會規定的合理期限內做出選擇，并書面告知公司董事會。若美發美甲店經理未在合理期限內書面告知公司董事會的，公司董事會默認為美發美甲店經理選擇第一種回購方式。

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