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銀股:出資才享有的分紅

銀股,即出資才享有的分紅。員工出資之后所獲得的股份稱為銀股。銀股登記在工商局則屬于注冊股。如果沒有登記,則屬于代持股份。出資的股東在《公司法》上稱為實際出資人。如果實際出資人想轉變為公司的實名股東,即注冊股東,按照《公司法》司法解釋第二十四條、二十五條的規定,需要公司其他注冊股東過半數以上同意。

銀股的概念也源于幾個世紀前的晉商,是指出資者擁有的股權。銀股不僅擁有分紅權,還擁有相應的轉讓、繼承和表決權。銀股所有者是公司的掌控方,基本等同于現在工商注冊中的股份。目前,企業銀股通常是以低于實際價值的方式許可員工購買,所以一般都附加嚴格的獲得條件和退出機制,從某種意義上說,就是銀股期權。

按照蒙牛創始人牛根生的話“財散人聚，財聚人散”來說，股權激勵就是關于“股散人聚，股聚人散”的藝術與學問。股權激勵的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權的員工不再是雇傭勞動者，而是公司的股東，企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拼的奮斗者；股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司最寶貴的奮斗型人才應該獲得是股權。如果給員工收益權之后，再賦予員工處分權那就是我們所說的銀股，也就和老板享有相同的權利，員工就成了股東。因此，銀股應當主要針對公司的高級管理人員和公司的能臣。

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