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墻紙裝飾老員工激勵是員工工作動力之一，作為企業管理者要有充足的激勵方式，員工才會吃你那一套，那員工激勵有哪些方式呢？

根據已經形成的人類激勵的三大基本理論：需要理論，刺激理論和期望理論，但他們之間雖然有區別，但有一點是共同的，那就是科學的激勵可以極大的調動人們的工作積極性。根據這三大激勵理論所形成的激勵方法，最終是從內因和外因兩個方面調動人的工作積極性。

員工手冊人的動機和行為取決于人的內部因素和外部因素，因此研究激勵方法也是從這兩個方面入手。在這兩種因素之中，內因是決定因素，外因雖然影響很大，但也必須通過內因而起作用。

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