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控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。那么控股股權的行為規范有哪些呢？

控股股東行為規范1、控股股東對擬上市公司改制重組時應分離其社會職能，剝離非經營性資產，非經營性機構、福利性機構及其設施不得進入上市公司。

控股股東行為規范2、控股股東對擬時應遵循先改制、后上市的原則，并注重建立合理制衡的股權結構。

控股股東行為規范3、控股股東應支持上市公司深化勞動、人事、分配制度改革，轉換經營管理機制，建立管理人員競聘上崗、能上能下，職工擇優錄用、能進能出，收入分配能增能減、有效激勵的各項制度。

控股股東行為規范4、控股股東為上市公司主業服務的存續企業或機構可以按照專業化、市場化的原則改組為專業化公司，并根據商業原則與上市公司簽訂有關協議。從事其他業務的存續企業應增強其獨立發展的能力。無繼續經營能力的存續企業，應按有關法律、法規的規定，通過實施破產等途徑退出市場。時具備一定條件的，可以一次性分離其社會職能及分流富余人員，不保留存續企業。

控股股東行為規范5、控股股東對上市公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規和規定的條件和程序。控股股東提名的董事、監事候選人應當具備相關專業知識和決策、監督能力。控股股東不得對人事選舉決議和董事會人事聘任決議履行任何批準手續;不得越過股東大會、董事會任免上市公司的高級管理人員。

控股股東行為規范6、上市公司的重大決策應由股東大會和董事會依法作出。控股股東不得直接或間接干預公司的決策及依法開展的生產經營活動，損害公司及其他股東的權益。

控股股東行為規范7、控股股東對上市公司及其他股東負有誠信義務。控股股東對其所控股的上市公司應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用等方式損害上市公司和其他股東的合法權益，不得利用其特殊地位謀取額外的利益。

在公司實際運作中，有大量關聯關系存在，其中有些不規范的關聯關系損害公司和其他股東的利益。所謂關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，控股股東的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。如違反此規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。因此，控股股東和實際控制人的行為必須依法予以規范。 

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作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。