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一、如何合理分配股權(quán)？

股權(quán)一般包括四個(gè)內(nèi)容：提案權(quán)、投票權(quán)、表決權(quán)和分紅權(quán)

提案權(quán)：比如提出開(kāi)始或者結(jié)束某些項(xiàng)目的權(quán)利。

投票權(quán)：投票選舉董事，股東大會(huì)的權(quán)利。

表決權(quán)：對(duì)需要表決的事項(xiàng)，進(jìn)行表決的權(quán)利。

分紅權(quán)：按照自己持股比例對(duì)公司收益進(jìn)行分紅的權(quán)利。

按股權(quán)結(jié)構(gòu)分類(lèi)有技術(shù)、資金、技資組合型，但股東持股比例可與出資比例不一致。

分紅比例、認(rèn)繳新增資本比例可與出資比例不一致；表決權(quán)可與出資比例不一致。

二、對(duì)于股權(quán)，還應(yīng)當(dāng)有完善的進(jìn)入和退出機(jī)制

1、進(jìn)入機(jī)制

入股核心：讓一伙人共同為企業(yè)操心，入股命脈：

A、必須能獨(dú)當(dāng)一面；（不能獨(dú)當(dāng)一面，入股就是負(fù)擔(dān)）。

B、必須在每個(gè)層面吸納股東（不是缺人才，是有人才沒(méi)有給股份；如：財(cái)務(wù)總監(jiān)，銷(xiāo)售第一名，技術(shù)總監(jiān)）。

C、必須帶錢(qián)、帶人

2、退出機(jī)制

退出機(jī)制的核心就是預(yù)防事情的發(fā)生，命脈就是：害怕什么就把什么列為退出機(jī)制。

如：害怕中途退出列為退出機(jī)制。如果中途退出，則凈身出戶(hù)，只享受當(dāng)年已發(fā)生的利潤(rùn)的分紅。

如：害怕出賣(mài)公司，則把出賣(mài)列為退出機(jī)制。如果出賣(mài)公司，則凈身出戶(hù)只享受當(dāng)年已產(chǎn)生的利潤(rùn)分紅。

如：害怕遇到天災(zāi)不能勝任，則把遇天災(zāi)人禍不能勝任列為退出機(jī)制。

3、股權(quán)如何處理

（1）對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)▽?duì)董事會(huì)成員轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

（2）對(duì)外轉(zhuǎn)讓?zhuān)▽?duì)想入股的員工轉(zhuǎn)讓?zhuān)槐仨毻ㄟ^(guò)全部股東通過(guò)）

（3）稀釋?zhuān)ㄖ鹉隃p少至退出；合作幾年按幾年時(shí)間退出；每年享受股份分紅逐年減少）

如：某人擁有10%股份，大家合作了5年，再以5年退出，每年減少2%，每年享受足額分紅：第一年10%；第二年8%；第三年6%；第五年5%第六年0，已退出

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創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無(wú)能為力，老天就會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。