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一、便利店總經理保密制度包括哪些內容

（一）總則

1、為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

2、公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

3、公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工。

     例如：總經理、管理人員、技術人員、財務人員、等對保守公司秘密負有特別的責任。

4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

5、對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

（二）總經理的保密范圍和密級確定

1、公司的交易秘密，包括但不限于產品及服務的銷售渠道、客戶名單和聯系方式、客戶結構、成交或商談價格；與客戶簽訂的合同、備忘錄、簽收單等文件

2、公司的經營秘密，包括但不限于經營方針、投資決策意向、產品服務策劃、定價策劃、市場分析、廣告策略、項目分析可行性報告、同行及銀行的調研成果以及研發尚未投入運營的新產品、新品種等

3、公司財務信息資料，包括公司所擁有的各類原始憑證、記帳憑證、財務報表、數據統計、往來帳目、預算及決算、工資表冊、資金收付、資產轉移、資金帳戶、稅費繳納、債權債務等與公司經營成果、資產狀況和資金運行等相關的財務資料等

4、公司的管理秘密，包括但不限于管理流程、財務制度、人事制度、人事資料、工資薪酬制度、工資信息、內部管理制度、裝修裝飾設計圖紙、工程設計圖紙等

5、公司的營業執照(正本或副本)、組織機構代碼證等各種證照（包括復印件）

6、公司標注為“秘密”、“保密”、“機密”的所有文件、電子數據、其他文本等

7、其他公司采取保密措施，并可為公司帶來商業利益的信息、物品、技術等

（三）公司秘級的確定

1、公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級

2、公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密

3、公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級

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