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股權池過多過少都不合適。
如果股權池預留過多，那么必然導致創始人手中股權過少，不利于控制公司。如果過少，吸引不到未來優秀人才，且投資人也不樂意。投資人在進入時，一般都會要求股權池達到一定的量，這樣下一輪融資自己的股權可以保證不被稀釋。
其實，現在很多創業者也想給團隊分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當帶來一系列問題。小編專注于股權激勵培訓課程、團隊建設、員工激勵機制（合理化分錢制度建設）9年時間，有不少案例和經驗，提供股權激勵方案設計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。
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