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什么是銀股？

銀股,即出資才享有的分紅。員工出資之后所獲得的股份稱為銀股。

銀股登記在工商局則屬于注冊股。如果沒有登記,則屬于代持股份。

出資的股東在《公司法》上稱為實際出資人。

一、集體所有制企業如何制定銀股激勵方案

（一）集體企業如何設計股權激勵原則

1、對入股前的公司經營不享受權益，不承擔風險;入股后與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔風險。

2、激勵股權不得以任何形式轉讓給公司股東和公司員工以外的人，員工解除勞動合同以后其所持股權可內部轉讓。

3、股權激勵員工(以下簡稱激勵對象)不參與公司股東會，不參與公司經營管理，不享有公司章程規定的股東權力。

4、在工商登記中，并不進行注冊資本和股東的變更登記，股權激勵不影響股東結構改變，不影響公司注冊資本改變。

（二）股權激勵對象

首先由公司員工自行申請認購股份，經公司股東會研究后確定可以認購并明確認購數額的員工為激勵對象。股東不屬于激勵對象。

 經董事會同意的員工，自行申報認購股份數額。

（三）股權激勵條件

1、激勵對象按照一元一股，自行出資購買公司股份;

2、激勵對象認購的股權以一萬股為起點，最高認購數額不超過50萬股;

3、激勵對象與公司解除勞動關系，即喪失激勵條件，不享有股權激勵權利，不承擔激勵股權產生的風險。

（四）銀股的概念：

是指出資者擁有的股權。

銀股不僅擁有分紅權,還擁有相應的轉讓、繼承和表決權。

銀股所有者是公司的掌控方,基本等同于現在工商注冊中的股份。

目前,企業銀股通常是以低于實際價值的方式許可員工購買,所以一般都附加嚴格的獲得條件和退出機制,從某種意義上說,就是銀股期

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