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合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束一 保密

1雙方同意并承諾對(duì)本協(xié)議有關(guān)事宜采取嚴(yán)格的保密措施。有關(guān)本次交易的信息披露事宜將嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2雙方均應(yīng)對(duì)因本次交易相互了解之有關(guān)各方的商業(yè)秘密及其他文檔資料采取嚴(yán)格的保密措施；除履行法定的信息披露義務(wù)及本次發(fā)行聘請(qǐng)的已做出保密承諾的中介機(jī)構(gòu)調(diào)查外，未經(jīng)對(duì)方許可，本協(xié)議任何一方不得向任何其他方透露。

3本協(xié)議無(wú)論因何等原因終止，本條規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力，直到本條規(guī)定的商業(yè)信息通過(guò)公共途徑即可取得為止。

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束二 違約責(zé)任

1任何一方違反本協(xié)議的，或違反本協(xié)議所作承諾或保證的，或所作承諾或保證存在虛假、重大遺漏的，視為違約，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除本協(xié)議另有約定或法律另有規(guī)定外，本協(xié)議任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合本協(xié)議的相關(guān)約定，守約方均有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施，并要求違約方賠償因此給守約方造成的實(shí)際損失。

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束三 不可抗力

1不可抗力是指本協(xié)議簽訂之后所發(fā)生的雙方或一方無(wú)法控制、無(wú)法預(yù)見(jiàn)或雖然可以預(yù)見(jiàn)但無(wú)法避免的導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災(zāi)、地震、颶風(fēng)或其他自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭(zhēng)、故意破壞、征收、沒(méi)收、政府主權(quán)行為、法律變化或未能取得政府有關(guān)事項(xiàng)的批準(zhǔn)或因政府的有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定和要求致使各方無(wú)法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)性事件的發(fā)生。

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束四 適用法律和爭(zhēng)議解決

1本協(xié)議受中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的管轄并據(jù)其進(jìn)行解釋。

2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束五 本協(xié)議的解除或終止

1若存在以下列任一情形的，本協(xié)議將解除：

（1）雙方協(xié)商一致同意解除的；

（2）發(fā)生第八條的情形致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；

（3）乙方嚴(yán)重侵犯公司利益，甲方解除本協(xié)議的；

（4）乙方未按約定繳納股份認(rèn)購(gòu)款的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2本協(xié)議的解除或終止，不影響守約向違約方追究違約責(zé)任。

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束六 附則

1本協(xié)議中的“元”、“萬(wàn)元”均是指“人民幣元”、“人民幣萬(wàn)元”。

2本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽字、蓋章后生效。未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余供辦理變更、備案手續(xù)使用。

（以下無(wú)正文）

（本頁(yè)無(wú)正文，為《股份認(rèn)購(gòu)合同》之簽署頁(yè)）

合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束，需要從多方面考慮，不僅是合伙人的權(quán)利和義務(wù)，更包括合伙人的股份占比，表決權(quán)和控制權(quán)的約束等等，合伙企業(yè)合伙人期權(quán)合同協(xié)議怎么約束，需從多方約束，共同協(xié)商。

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