如何激勵(lì)員工，讓員工把事情做好做對(duì)，成了目前企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)之一，激勵(lì)員工是每個(gè)管理者都必須掌握的技能，是改善工作效率的重要因素，讓團(tuán)隊(duì)形成良好的工作氛圍，從而實(shí)現(xiàn)為公司提升業(yè)績(jī)。那么企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)？
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)一：目標(biāo)激勵(lì)法
給員工設(shè)定目標(biāo)激勵(lì)時(shí)，遵行目標(biāo)設(shè)定原則SMART原則（原則細(xì)節(jié)可至百度搜索可得），與員工的能力匹配且有大概率達(dá)成的可能，讓員工工作具有一定的挑戰(zhàn)性。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)二：民主激勵(lì)法
是讓員工積極參與到?jīng)Q策中，加強(qiáng)員工工作的自主性，讓員工對(duì)制定的對(duì)策及制度產(chǎn)生一定的認(rèn)同，從而讓他們?yōu)樽约旱墓ぷ髫?fù)責(zé)。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)?nèi)?壓力激勵(lì)法
壓力是競(jìng)爭(zhēng)的必然產(chǎn)物，讓員工相互間形成有效的良性競(jìng)爭(zhēng)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，推進(jìn)員工往前走，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)四：表率激勵(lì)法
表率主要是通過(guò)管理者的個(gè)人行為影響員工的作業(yè)行為，起到帶動(dòng)的作用，梳理榜樣，有羊群效應(yīng)的效果。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)五：授權(quán)激勵(lì)法
利用人的上進(jìn)心，通過(guò)授權(quán)更多的權(quán)限，可以滿足員工調(diào)動(dòng)更多的資源，讓員工在作業(yè)過(guò)程中獲得成就感。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)六：物質(zhì)激勵(lì)法
通過(guò)滿足員工的切身利益，以現(xiàn)金、獎(jiǎng)品等形式給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性，從而加倍努力工作。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)七：精神激勵(lì)法
讓員工感受主人翁的待遇，尊重員工的人格，采納其對(duì)工作的建議，幫助員工做他的職業(yè)生涯規(guī)劃。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)八：關(guān)懷激勵(lì)法
以關(guān)懷為導(dǎo)向，對(duì)員工做到“八個(gè)了解”即員工的姓名、籍貫、出身、家庭、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、個(gè)性、表現(xiàn)；根據(jù)不同情況進(jìn)行有效的安撫，穩(wěn)固員工的后方，讓其全身心投入工作。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)九：深挖老客戶的購(gòu)買(mǎi)潛力
通過(guò)促銷(xiāo)、服務(wù)等多種手段與老客戶保持聯(lián)系，提升老客戶的回頭率，開(kāi)發(fā)他們的購(gòu)買(mǎi)潛力，吸引老客戶引導(dǎo)他們身邊的朋友購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，成為公司的新客戶。
負(fù)能量的員工就好比團(tuán)隊(duì)的蛀蟲(chóng)，他們不是每天抱怨工作多，工作辛苦就是埋怨公司不近人情，時(shí)間一久，這種負(fù)面的情緒也會(huì)影響其他員工的工作狀態(tài)。如新員工剛進(jìn)公司，就被這些負(fù)面情緒所感染，公司的形象必定會(huì)在新員工的心目中大打折扣，又談何試用，談何留住人才呢？因此，面對(duì)這樣的員工，要毫不留情地“砍掉”。
企業(yè)如何激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)十：簡(jiǎn)單的營(yíng)銷(xiāo)方法重復(fù)做
直線管理咨詢、深圳十大管理咨詢顧問(wèn)樊小寧老師具有十分豐富的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能幫助企業(yè)解決營(yíng)銷(xiāo)煩惱，突破發(fā)展困境，他認(rèn)為，想要提升公司業(yè)績(jī)，最基本的便是重復(fù)簡(jiǎn)單的營(yíng)銷(xiāo)方法。如護(hù)膚品行業(yè)作為一個(gè)暴利行業(yè)，關(guān)鍵在于很多員工都能堅(jiān)持重復(fù)簡(jiǎn)單的營(yíng)銷(xiāo)方法。如她們除了逢年過(guò)節(jié)給客戶發(fā)短信、發(fā)微信祝福外，平時(shí)店里有什么促銷(xiāo)活動(dòng)也會(huì)及時(shí)告知客戶，歡迎客戶光臨等。給創(chuàng)業(yè)者的箴言：其實(shí)做企業(yè)其實(shí)就三點(diǎn)：視野遠(yuǎn)一點(diǎn)，做事實(shí)一點(diǎn)，對(duì)員工好一點(diǎn)。
成功的企業(yè)，必然是內(nèi)部和諧、外部和諧的統(tǒng)一體，離開(kāi)了和諧，企業(yè)難以成為一架運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。惟有和諧，才能促進(jìn)企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展。
其實(shí)，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢(qián)，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢(qián)不當(dāng)帶來(lái)一系列問(wèn)題。小編專注于股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)機(jī)制（合理化分錢(qián)制度建設(shè)）9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵(lì)人等問(wèn)題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。
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