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大家想要知道大型企業(yè)激勵(lì)價(jià)格是如何定價(jià)的么？不要走開(kāi)，請(qǐng)看一下幾種方式：

第一種定價(jià)方法：免費(fèi)，員工無(wú)償取得

比如：竹子之前寫(xiě)過(guò)的明星電纜，早在上市前的2003年到2008年就實(shí)施了5次股權(quán)激勵(lì)，都是免費(fèi)贈(zèng)予員工（相當(dāng)于創(chuàng)始人把自己的錢送給員工），并附加工作5年的條件。

直到上市前的2010年股權(quán)激勵(lì)，才讓員工按凈資產(chǎn)價(jià)格購(gòu)買，且不再附加5年的條件。免費(fèi)，有好也有不好吧。

前期如果公司不分紅也看不到上市希望，員工拿了股權(quán)也沒(méi)感覺(jué)，而員工的股權(quán)不用花錢，離職退股也不會(huì)覺(jué)得可惜。

明星電纜第一批參加股權(quán)激勵(lì)的6人中，有3人在2年后離職退股了。

但是，這種方式留下來(lái)可能更多是忠實(shí)員工。

比如：明星電纜上市后事故多發(fā)，四位董事于2013年相繼失聯(lián)（部分離世），大股東于2016年被判行賄罪，但除了第一批獲股權(quán)激勵(lì)的三人離職以外，早期股權(quán)激勵(lì)的員工大部分都留到現(xiàn)在。

如采用免費(fèi)贈(zèng)予的方式，竹子建議設(shè)計(jì)好獲贈(zèng)股權(quán)的附加條件。

另外，免費(fèi)也有創(chuàng)始人免費(fèi)贈(zèng)予或由公司承擔(dān)成本兩種方式。

明星電纜是由創(chuàng)始人免費(fèi)贈(zèng)予其他員工；而小米給雷軍的99億股份由公司承擔(dān)成本，相當(dāng)于其他股東一起送給雷軍價(jià)值99億元的股份。

第二種定價(jià)方法：按注冊(cè)資本定價(jià)

按注冊(cè)資本定價(jià)的意義是：?jiǎn)T工與創(chuàng)始人按同樣價(jià)格獲得股權(quán)。

員工與創(chuàng)始人的差別在于：創(chuàng)始人獲得的股權(quán)可能是50%，而員工獲得的股權(quán)可能是0.5%；而且創(chuàng)始人有控制權(quán)等各種權(quán)力，員工只有財(cái)產(chǎn)權(quán)無(wú)其他權(quán)力。

要不要采用注冊(cè)資本定價(jià)，取決于創(chuàng)始人的態(tài)度。

如果公司無(wú)法按凈資產(chǎn)計(jì)價(jià)，也還沒(méi)獲得融資，意味著公司還沒(méi)被投資人認(rèn)可或投資人給的估值過(guò)低公司不愿意接受，這種情況下按注冊(cè)資本定價(jià)對(duì)員工而言是比較安全的，畢竟公司能獲得多少估值還沒(méi)經(jīng)市場(chǎng)驗(yàn)證，未來(lái)的前景是不確定的。

如果已經(jīng)獲得融資后還按注冊(cè)資本定價(jià)，比如竹子寫(xiě)過(guò)的有車以后，如此舍得對(duì)創(chuàng)始人也是一種考驗(yàn)吧。

可附加一定的條件，如有車以后約定三年分期成熟。

第三種定價(jià)方法：按凈資產(chǎn)價(jià)值定價(jià)

對(duì)于重資產(chǎn)的企業(yè)，按凈資產(chǎn)價(jià)值定價(jià)是比較市場(chǎng)化、比較公平合理的定價(jià)方式，員工進(jìn)入和退出都按凈資產(chǎn)定價(jià)也比較容易操作，不易發(fā)生糾紛。

在竹子之前寫(xiě)過(guò)的案例中，在公司上市前采用凈資產(chǎn)價(jià)值定價(jià)的公司包括：

明星電纜上市前的那次股權(quán)激勵(lì)就按凈資產(chǎn)價(jià)值定價(jià)，且不附加任何條件。

周黑鴨2012年6月實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)，由投資人按凈資產(chǎn)價(jià)格給員工持股平臺(tái)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，遠(yuǎn)低于融資估值。

但周黑鴨并不是傳統(tǒng)的重資產(chǎn)公司，而更接近輕資產(chǎn)公司，他們的產(chǎn)品賣得比別人貴，應(yīng)已包含品牌溢價(jià)在內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值。

如果凈資產(chǎn)沒(méi)體現(xiàn)品牌價(jià)值等無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值，而按凈資產(chǎn)價(jià)格做股權(quán)激勵(lì)，對(duì)員工而言是較大幅度讓利。

六個(gè)核桃2010年準(zhǔn)備上市前的股權(quán)激勵(lì)，價(jià)格略高于上一年的凈資產(chǎn)價(jià)格。不清楚上一年至實(shí)施股權(quán)激勵(lì)期間公司資產(chǎn)是否已增值，也不清楚凈資產(chǎn)是否已計(jì)算無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值在內(nèi)。

六個(gè)核桃也不是傳統(tǒng)的重資產(chǎn)企業(yè)。

華為的后期股權(quán)激勵(lì)，也采用凈資產(chǎn)價(jià)格。

對(duì)于重資產(chǎn)企業(yè)而已，采用凈資產(chǎn)價(jià)格定價(jià)，相當(dāng)于按現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行等價(jià)交換，可不附加條件。

比如B按凈資產(chǎn)價(jià)格購(gòu)買A公司的股權(quán)，B現(xiàn)在要付款卻不清楚A公司的資產(chǎn)會(huì)不會(huì)存在大坑，所以從合理角度不應(yīng)該給B附加條件，而應(yīng)該給A附加條件。

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創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無(wú)能為力，老天就會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。