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當今社會經濟蓬勃發展，國家更是制定了很多政策鼓勵自主創業，不少人由于缺少資金、人脈、信息來源、技術等資源而選擇與他人合作，以合伙的方式創業。為了更好的維護合伙人以及廣大人民群眾的利益，國家以立法的形式對合伙人制度加以確定。那么，墻紙裝飾合伙人獎懲制度的優缺點是什么呢?

一、什么是合伙人制度

合伙人公司是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司并分享公司利潤的企業。合伙人為公司主人或股東。其主要特點是：合伙人享有企業經營所得并對經營虧損共同承擔責任;可以由所有合伙人共同參與經營，也可以由部分合伙人經營，其他合伙人僅出資并自負盈虧;合伙人的組成規模可大可小。

二、合伙人制度的機制優點

合伙制因具有獨特的較為完善的激勵約束機制，曾被認為是投資銀行最理想的體制。

(一)在投行中，合伙人制度的機制優點主要表現在以下幾個方面：

1、所有者和經營者的物質利益得到了合理配置，有了制度保障。在有限合伙制投資銀行中，有限合伙人提供大約99%的資金，分享約80%的收益;而普通合伙人則享有管理費、利潤分配等經濟利益。管理費一般以普通合伙人所管理資產總額的一定比例收取，大約3%左右。而利潤分配中，普通合伙人以1%的資本最多可獲得20%的投資收益分配。

2、除了經濟利益提供的物質激勵外，有限合伙制對普通合伙人還有很強的精神激勵，即權力與地位激勵。

3、有限合伙制由于經營者同時也是企業所有者，并且承擔無限責任，因此在經營活動中能夠自我約束控制風險，并容易獲得客戶的信任;同時，由于出色的業務骨干具有被吸收為新合伙人的機會，合伙制可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并推動企業進入良性發展的軌道。

4、有限合伙的制度安排也充分體現了激勵與約束對等的原則。

(二)也有以下缺點：

1、資金來源和企業信用能力有限，不能發行股票和債券，這使得合伙企業的規模不可能太大。

2、合伙人的責任比公司股東的責任大得多，合伙人之間的連帶責任使合伙人需要對其合伙人的經營行為負責，更加重了合伙人的風險。

3、由于合伙企業具有濃重的人合性，任何一個合伙人破產、死亡或退伙都有可能導致合伙企業解散，因而其存續期限不可能很長，導致管理分散，企業穩定性低。

目的在于更清晰的確定各合伙人的責任。合伙，顧名思義，顯然是多數人共享債權、共負債務的一種模式，這種模式最大的優點在于緩減了資金壓力，但也有資金來源有限、入股退股程序繁瑣的劣勢。

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