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他每年從海外賺回200億,撐起700億針織王國,又一姓“馬”首富誕生!

發布日期:2019-07-30 21:26:20 閱讀量:6676

提到姓馬的首富,大家首先想到的就是馬化騰和馬云了,這兩“馬”基本是輪流做首富,一個是做社交游戲,一個是做電商金融。都是非常賺錢的領域。

不過還有一個人,他每年從海外賺回來200億,養活了數萬的國人,沒錯,又一位姓馬的首富誕生了。他就是國內服裝業的首富——馬建榮。

相比櫥窗中艷麗潮流的服裝,服裝加工業常被隱沒在光環之下。但馬建榮和他的申洲國際,正是靠著服裝代工,不僅成為了眾多世界名牌服飾的頂級供應商,還打造出市值超700億的世界級龍頭企業。

馬建榮的父親馬寶興是一位紡織專家,所以在馬建榮13歲的時候就已經是一名紡織廠的學徒了。

在1990年的時候,馬寶興出任寧波申洲制造有限公司的副總經理,馬建榮也隨父親進入編織部門工作。

到了工廠他們才發現,資金都沒有到位,廠房建設還有欠債沒還。那時候針織市場遇冷,他們知道,全家都沒有退路了,只有把工廠辦好。

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馬建榮開始四處籌借。籌借到初始資金后,馬建榮將上海廠里有經驗的老員工請來培訓工人和干部,最后定位中高端市場,將服裝出口到日本。

1992年,公司實現了轉虧為盈。同年3月份馬建榮拜訪日本客戶中,對方指出申洲有一批衣服出現了質量問題,馬建榮羞愧難當,隨之,立即趕回國內,把那批質量問題的衣服全部銷毀。

由于對質量的嚴格把控以及中高端的定位,申洲的名聲越打越響。

開啟申洲新征程

1997年,馬建榮接了父親的棒,開啟了申洲的新征程

同年,申洲接了建廠以來最大的一筆訂單,優衣庫要求在20天內完成35萬件服裝的制作,馬帶領員工開足火力完成訂單,贏得了更好的信譽和合作機會,并一直發展為優衣庫全球最大的供應商。

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之后,他繼續將申洲產業鏈向上游延伸。幾年后,申洲的產業鏈已經可以提供包括面料制造、染整、印繡、剪裁縫制等環節在內的多種服務,形成全球領先的垂直一體化產業鏈模式,這種一體化的生產格局,不僅降低了生產成本,而且縮短了生產周期,讓申洲獲得快速發展。

進行技術改造

1998年,馬建榮力排眾議,投入280萬美元從意大利引進拉毛機。經過兩年的市場開拓,客戶蜂擁而至,申洲不得不繼續購置設備。

2008年,金融危機呼嘯而至,紡織業遭遇重創,人人唯恐避之不及。馬建榮經過市場調研后發現,紡織業仍然大有可為,于是大膽投入4個億擴大規模、加快技改。

結果,2008年,申洲國際的銷售額達到48億。后來,耐克、阿迪達斯、彪馬等知名品牌紛紛找上門來。

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2018年福布斯中國富豪榜顯示,馬建榮身價高達483億,成為服裝界“首富”。

花一億為員工建廚房

馬建榮被工人稱為最有良心的老板。為了改善員工的伙食,花一個億建了一座中央廚房,每年春節還會包車送員工回家。因為馬建榮以前也做過工人,他也明白工人內心的想法,這也告訴我們,出身不是最重要的,而是要不斷的努力和堅持,才有可能會獲得成功。

作者認為,一個人的成功,離不開他的努力,只有努力過后,才有可能很成功,成功之后,也不能得意忘形,這樣容易失去自我,最后可能會變得一無所有,作為一個企業家,應該善待自己的員工,沒有這些員工,也就沒有你今天的成績。

馬建榮說過:“對于任何一家企業來說,人才都是最重要的資產。單打獨斗的時代早已過去了,團隊的力量才是無窮無盡的。想要壯大團隊就要留住人才”的確,人才是一切的根本

對于管理員工和打造團隊,很多創業者苦于找不到方法?小編從團隊建設、股權激勵培訓課程、員工激勵、合伙人制度9年時間,有不少案例和經驗,提供招人、留人、激勵人、股權激勵方案設計等問題的解決方案,可加指導老師微信mayi8746,還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

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作者:mayi8746,九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。

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