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香港四大家族大家一定都知道，又叫做香港的四大豪門，對香港經濟發展有著至關重要的影響。他們分別是江實業的李嘉誠、新鴻基的郭得勝、恒基兆業的李兆基和周大福鄭裕彤四家。因為四大家族都是香港有名的地產商，他們人又被稱為香港地產界的“四大天王”。

鄭裕彤作為這“四大天王”之一，從13歲進入周大福金店打雜，將周大福從一個售賣黃金的小門店發展成全球最大珠寶品牌企業，后又將業務拓展到鉆石行業，在黃金、鉆石、房地產、資本行業運作得如魚得水，進而成就了家族的超級財團地位，以86歲耄耋高齡沖擊華人首富。

就在幾天前，四大會計師事務所之一的德勤發布的奢侈品行業的報告中，周大福作為唯一中國品牌擠身進入全球十大奢侈品的榜單，排名第9位！

歷史總是驚人的相似，鄭裕彤和李嘉誠都是出生貧寒，從打工學徒做起，得到老板賞識，娶得其掌上明珠，從上門女婿到千萬富豪。沒想到這樣俗套的言情電視劇情節卻成為兩位香港富豪的傳奇模板。

從小伙計到上門女婿

鄭裕彤的父親是廣州的綢緞商人鄭敬詒，與黃金商人周至元情同手足?？谷諔馉幈l后，13歲的鄭裕彤被父親送去周至元的周大福珠寶金行打工。在周至元的指導下，鄭裕彤成長很快，他在經營上也十分有自己的想法，經常跑出去觀察其他金鋪是如何經營的，回來后對比自己的不足后給周至元提了很多建議。僅4年他便掌握了金店運作的所有套路，令周至元很是欣慰和贊賞。1943年，鄭裕彤與“指腹為婚”的周翠英結婚，并在1956年繼承了周大福。

1946年，為了檢閱鄭裕彤的實力有多深厚，岳父周至元將其安排到了香港開分店。21歲的鄭裕彤揣著兩萬元現金以及24兩黃金，在香港成立了周大福分號，開出了自己的第一家店。他首創四條九足金（即足金成色達999.9），在全港打出了一面非同尋常的旗幟。

1960年，鄭裕彤將周大福金鋪改革為周大福有限公司，并將部分股份派給優秀員工。在股權激勵下，員工積極性空前高漲。改革的效果也很快顯現出來，改革前，公司一年的盈利是200多萬，到改革后的第二年，每年的利潤就已突破500萬。

珠寶地產兩不誤

60年代初，女人們已經開始關注鉆石，鄭裕彤就到南非買下有De Beers牌照的公司，70年代，周大福就已經成了香港最大的鉆石商了，鄭裕彤也成了香港著名的“珠寶大王”。2011年，鄭裕彤帶領周大福成功在香港聯交所主板正式掛牌，以超過1000億港幣的市值，成為全球市值最大，同時也是銷售額最大的珠寶公司。

除了珠寶行業，鄭裕彤在房地產領域也有著舉足輕重的地位。他1970年成立了“新世界發展有限公司”全面向地產進軍；1984年，投資18億港元，興建總面積近41萬平方米的香港國際會議展覽中心，并把英國女王請到奠基儀式現場。鄭裕彤和新世界發展集團名聲大噪。

牌桌上拯救中國首富

除了做生意的頭腦，鄭裕彤做生意的風格是雷厲風行，十分大膽，因此也得到“鯊膽彤”的外號。他很喜歡打牌，傳說中固定牌友有華人置業劉鑾雄，中渝置地張松橋，以及恒大的董事長許家印。

許家印和鄭裕彤的交集便是在牌桌上產生的。傳聞2008年恒大在香港上市失敗后，資金缺口高達120至150億元，許家印苦求各方援手。許家印借助楊受成的人脈，又認識了鄭家純父子，與鄭家純玩了3個月的牌，終于打動了鄭裕彤。2008年6月，鄭裕彤聯手科威特投資局、德意志銀行和美林銀行等投資機構，總共斥資5.06億美元入股恒大，從而拯救了恒大。

鄭裕彤的經營秘訣

鄭裕彤認為，這次成績的取得，要歸功于對人的激勵，歸根到底是有錢大家一起掙的魔力。他說：“我認為個人力量是很有限的，所以要考慮怎樣集中大家的力量，分錢分利比什么都重要。改革后，公司的業績一倍一倍地翻，我就一年接一年地給員工分?！焙髞?，進入到其他領域后，鄭裕彤也把這種辦法不斷復制。帶大家賺更多錢的，然后分更多的錢。因為這樣好的分配和激勵政策，很多員工在周大福一做就是幾十年，不少人從做事開始，一輩子就跟著鄭裕彤。

沒錯，一個人、一個家族的精力與財力是有限的，企業的發展真的不能再讓老板一個人扛了！發展事業需要一種激勵機制，讓十個甚至更多像老板一樣關心企業發展的人一起來共擔企業風險，共享企業利潤，那樣老板的財富將會更大。通過股權激勵把一個人的公司變成了大部分員工的公司，這不僅留住了人才，而且保證了家族企業的有效傳承！

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