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風險投資，顧名思義具有極大風險，而天使投資更是其中風險最高的一類投資，通常源自非正式的私人關系。

只要是投資，就不能不追求回報，否則應該被稱為慈善。但天使投資從某種意義上說對于創業者而言可謂真天使，為何如此說？天使投資表面看起來好像是一個很自在輕松，很有趣的活動，但如果真的想靠它混口飯吃，你必須投入非常多的時間：千方百計找到你真正有興趣的公司對象，然后一旦真的投資他們，接下來就必須跟他們在同條船上一起打拼，確保他們能夠成功。

舉個例子，小米投資的少數生態鏈公司屬于天使投資的級別，也就是團隊屬于初創期，對應的產品經理（類似于天使投資人）在幾年間大概花了數百小時在研究產品上面，還有一連串代工廠與物流復雜體系等相關知識 (這樣才能提升指導他們的品質)。更不用說還另外花無數時間在實際處理團隊數以百計的問題。——這還是只有面對一家公司的狀況下。

想要獲得成果，就真的必須嚴肅投入時間，市面有上有這么多好點子好公司，但真正能從 0 做到 1，再讓 1 變成 10 的有執行力這寥寥無幾。

人們喜歡看創業節目，節目中投資人高高在上，創業者使出全身解數甚至態度諂媚，感覺就像在看農奴向領主請愿的現代版。于是很多人覺得天使投資人最大的快感是來自別人奉承你，求你提供資源，從而感覺無所不能。

但這并不是真實情況。首先，很強的創業者完全不愁融資，與其說天使投資人扮演天使的角色，倒不如說是創業者提供了讓投資人可能賺錢的機會。另一方面，自我感覺良好只是業余天使們最大的動機，他們喜歡沉浸其中，但事實上這是一種廉價的快感。合格的天使投資人只會體會到巨大的風險壓力——

1. 從經濟上來看，只有極少數公司能賺到錢

2. 從結構上來看，只有極少數人能賺到錢

3. 只有極少數公司能賺錢

投資人Sam Altman 做了如下闡述：

“每個人都說他們真的懂天使投資 ，但很少人真的完全實踐它。我想這是因為很難將獲益 3 倍與 30 倍 (或 3000 倍) 之間的差異概念化。一般人會認為，為了要把 收益最大化，就要天使投資全部的金額都壓在單一公司上。但這么做往往會 錯過真正出色的投資對象。

不要輕易認為能從中獲利兩千到三千萬就出場，因為中間有太多變數了……如果你看到有很多人當作成功的天使投資者，他們絕大多都是賭投資對象總有一天能成長茁壯，但最后只能看著白花花銀子飛了而苦笑的人。”

要當真正成功的天使投資者，只能準備這兩件事：

1. 準備好一大筆錢，然后做好大部分都是白燒錢還能保持冷靜的心理準備，并且

2. 還有足夠的錢去完整支持那幾家公司，直到他們完成下一輪融資。

每年真正能成功的公司就少數那么幾家，你認為你真的能預測每年幾千家的新公司中，有哪些會成為贏家嗎？很多人認為他們可以，但幾乎絕大部分都預測失敗了。更慘的是，即使你能非常肯定有哪幾間公司會成功，你可能還是會賺不到錢。

為什么？因為你擠不進去啊。

這些最好的企業往往一開始就被找出來，而且一大早就有很多人想把錢放進去卡位了。如果你也想卡進去，就代表一件事：你幾乎是要有正確的人脈才能進入非常早期的公司。這意味著只有特定類型的人才能成為真正成功的天使投資人。他們有什么特別之處？

1 他們長達十余年的成功經驗幫他們建立起好名聲。

2 他們已在創業圈建立起消息靈通且深厚的社會網絡 (他們都曾經創業或是高科技公司的員工，甚至兩者兼備)。

3 他們投資的錢目前已經滾了兩到三倍，并等待繼續增值。

4 他們有足夠的社會影響力，確保他們不會被后面的機構逼著提前離場。

給大多數人的建議是，你最好還是花時間和金錢在學習技能上，并自己去開一家公司 (甚至更好的方式是在早期就加入一家有前景的公司，并好好在這段旅程中幫助公司，這樣安全得多而且依然能賺到一大筆收入)。

對大多數人而言，最好獲得財富的機會依然是創造新事物，而不是投資。Kevin Kelly 說得很好，最好的時刻就在偉大變革正開始發生之于，而世界上那些最好的創業想法還正萌芽階段。

只要你能找出一個并實現它。

對于管理員工和打造團隊，很多創業者苦于找不到方法？小編從團隊建設、股權激勵培訓課程、員工激勵、合伙人制度9年時間，有不少案例和經驗，提供招人、留人、激勵人、股權激勵方案設計等問題的解決方案，可加指導老師微信mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

創業的道路有爬不完的坑，犯不完的錯，關鍵是，你能否及時發現自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。