?
有效溝通技巧贊美方法
1、直言夸獎(jiǎng)法:夸獎(jiǎng)是贊美的同義詞。
直言表白自己對(duì)他人的羨慕,這是人們用得最多的方法。老朋友見(jiàn)面說(shuō):“啊!你今天精神真好啊!”年輕的妻子邊幫丈夫打領(lǐng)帶邊說(shuō):“你今天看上去氣色好多了。”一句平常的體貼話(huà),一句出自?xún)?nèi)心的由衷贊美,會(huì)讓人~天精神愉悅,信心倍增。
2、肯定贊美法
人人都有渴望贊美的心理需求,在特定的場(chǎng)合更是如此。例如,在報(bào)上發(fā)表了文章,成功地完成了論文,苦心鉆研多年的項(xiàng)目通過(guò)了鑒定等,對(duì)這些,人們都希望得到別人的肯定。這時(shí),不失時(shí)機(jī)給予真誠(chéng)的贊美會(huì)使被贊美者高興萬(wàn)分。
大家都知道張海迪的故事,她曾應(yīng)日本友人之邀,赴日本參加特意為她舉行的演講音樂(lè)會(huì)。在臺(tái)上,她第一次用自學(xué)的日語(yǔ)做了自我介紹,并唱了幾首她自己創(chuàng)作的歌。講完之后,她是多么希望得到別人的贊許、鼓勵(lì)和褒揚(yáng)啊!這時(shí),日本著名作家和翻譯家秋山先生,上臺(tái)來(lái)緊緊抱住她,說(shuō):“講得太好了,我們?nèi)悸?tīng)懂了!”這簡(jiǎn)短的贊揚(yáng)深深地打動(dòng)了她,使她對(duì)自己有了一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了自信心。
3、意外贊美法
出乎意料的贊美,會(huì)令人驚喜。因?yàn)橘澝赖膬?nèi)容出乎對(duì)方意料,會(huì)大大引起對(duì)方的好感。卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》一書(shū)中寫(xiě)了一個(gè)他曾經(jīng)歷過(guò)的故事。一天,卡耐基去郵局寄掛號(hào)信,辦事員服務(wù)質(zhì)量很差,很不耐煩。當(dāng)卡耐基把信件遞給他稱(chēng)重時(shí),說(shuō):“真希望我也有你這樣美麗的頭發(fā)。”聞聽(tīng)此言,辦事員驚訝地看了看卡耐基,接著臉上露出微笑,服務(wù)變得熱情多了。
4、反向贊美法
把指責(zé)變成贊美是難以想象的,能真正做到更是不易。但世界著名企業(yè)家洛克菲勒做到了,洛克菲勒是位很具吸引力的企業(yè)家,使許多有才能的人團(tuán)結(jié)在他周?chē)R淮危韭殕T艾德華·貝佛處置工作失當(dāng),在南非做錯(cuò)一宗買(mǎi)賣(mài),損失了100萬(wàn)美元。洛克菲勒知道后沒(méi)有指責(zé)貝佛,他認(rèn)為事情已經(jīng)發(fā)生了,指責(zé)又有何用甲于是找了些他可以稱(chēng)贊的事,恭賀貝佛幸而保全了他所投金額的60%。貝佛感動(dòng)萬(wàn)分,從此更努力地為公司效力。
5、目標(biāo)贊美法
贊美別人時(shí),為他樹(shù)立一個(gè)目標(biāo),往往能讓他堅(jiān)定信念,為這一目標(biāo)而奮斗。
對(duì)于管理員工和打造團(tuán)隊(duì),很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法?小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間,有不少案例和經(jīng)驗(yàn),提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問(wèn)題的解決方案,可加指導(dǎo)老師微信mayi8746,還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。
創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑,犯不完的錯(cuò),關(guān)鍵是,你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,且從不放棄努力。努力到無(wú)能為力,老天就會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。
作者:mayi8746,九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
獲取免費(fèi)資料
企業(yè)管理寶典 免費(fèi)領(lǐng)取
掃描微信立即領(lǐng)取
Tel:400-111-5676
企業(yè)免費(fèi)咨詢(xún)
企業(yè)管理專(zhuān)家 一對(duì)一解答