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對外融資估值一般是凈利潤的5—10倍，就算按照最高的10倍來估值，那你的工廠50萬的毛利，再減去一些其他產生的費用，估值肯定不會超過500萬的，那么對方的股權肯定要占50以上，除非出資方同意占小股。也就是說此次融資，工廠的控制權已經不在你的手里了。    但為了公司的發展，還是由創始人來掌握控制權比較合適，因為兩年以來，只有創始人最了解工廠的運營模式和內部結構，也會最用心。投資人只需要分紅的話，雙方還是有協商方向的。

同股不同權：創始人股權比例在50以上，投資人占小股，但是分紅兩人私下協商，簽訂協議就行，建議前期按照估值的話，投資人分紅權要占70%，創始人30%左右。但這時要注意一種情況，工廠慢慢做大，而投資人不經營工廠，創始人的貢獻值慢慢變大，將工廠的利潤做得大過前期的投資，所以在這之前還要約束好后期的變更。例如：將工廠利潤做到500萬時，投資人將分紅權轉讓一部分給創始人；工廠估值打過1500萬時，投資人將部分分紅權轉回給創始人等等。  年終獎金：也是適用于后期創始人貢獻值變大時的變動，設立一個發放標準，當超過該標準值時，可針對工廠貢獻人先分發年終獎，剩余再股東之間分紅。具體還要看你們之間的情況來協商。

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作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。