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公司安排職工加班，就必須支付加班費，這是眾所周知。但職工加了班，公司卻未必一定要支付加班費。按規(guī)定，只有由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)規(guī)定可以不支付加班工資.

另外，根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付有著明確的規(guī)定。但其前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)規(guī)定可以不支付加班工資。

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