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現如今,大多數產品發布之后,會一直在持續不斷的加入新特性,每次發布前除了新增功能之外,舊的核心功能也是發布之前必須確保的。
但是,新增功能的用例直接添加上去存檔,并不會修改優先級,當前版本新增功能中有些路徑的優先級是1,2級,但是站在整個版本上來看或許并不是這么重要。
舊功能的修改或刪減,對已有功能做出修改或者是廢棄,用例也是直接歸檔,并沒有對之前的用例修改或刪除,雖然用例后面都有寫最后需改的版本,但是因為數量太過龐大,想要找到那個點修改也是力不從心。
你需要將用例做一個精簡,方法是這樣的:經驗沉淀+代碼覆蓋率+知識庫
1.充分利用經驗,把經驗轉化為可見的東西,即運用集體智慧
第一輪:人工篩選,由于是要善于利用外包同學的經驗
力度:粗,不必要太精細,每個模塊的要大膽刪除
2.工具輔助:代碼覆蓋率+知識庫
通過工具輔助來補充人工的不足和冗余
完善整個模塊的知識庫,便于后續利用
對于管理員工和打造團隊,很多創業者苦于找不到方法?小編從團隊建設、股權激勵培訓課程、員工激勵、合伙人制度9年時間,有不少案例和經驗,提供招人、留人、激勵人、股權激勵方案設計等問題的解決方案,可加指導老師微信mayi8746,還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。
創業的道路有爬不完的坑,犯不完的錯,關鍵是,你能否及時發現自己的不足,且從不放棄努力。努力到無能為力,老天就會為你打開一扇窗。
作者:mayi8746,九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。
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