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廣東茂名藥房員工把工作當成自己活來干,積極性有了極大改善【商貿股權激勵成功案例】

發布日期:2018-04-16 16:00:59 閱讀量:6435

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基本情況:

廣東茂名做藥房連鎖的萬康林藥業的葉總,有26家醫藥連鎖門店,隨著門店越來越多,葉總越來越覺得管理吃力,店長流動性大,積極性不高,公司業績停滯不前。葉總很是苦惱,于是帶著總經理于2017年6月來到了《企業方案方位動力系統方案班》學習。

實施效果:

課程現場,在指導老師的幫助下,葉總和總經理一起做出來了適合自己的企業的一整套方案。回到企業后,就迫不及待把方案推行落地了。

一個月之后,葉總就發來了喜訊:“這個月實施后業績比上個月增長28%。”這就是員工為自己干和為公司干的差別,而這就是激勵制度的力量。


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