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1、制定企業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)很重要！但是到了明年能否切實(shí)有效地去執(zhí)行和達(dá)成目標(biāo)更重要！！

2、費(fèi)盡口舌勸說員工不要走很重要！但是通過一套好的激勵機(jī)制讓員工舍不得走更重要！！

3、給員工夢想、藍(lán)圖很重要！但是適當(dāng)?shù)貪M足員工現(xiàn)實(shí)的需求（有車有房、成為百萬富翁）更重要！！

4、現(xiàn)在您很忙很重要！但是到了明年和后年…員工比您更忙了，您相對清閑的時候，您會覺得后者比前者更重要！！

5、努力賺錢很重要！但是分好錢比賺錢更重要！！

6、您看了以上建議您的肺腑之言，您會不會覺得做“股權(quán)激勵”比不做“股權(quán)激勵”更重要？！

答案一定是肯定的！【企業(yè)全方位動力系統(tǒng)方案班】這堂您必修的實(shí)戰(zhàn)實(shí)用課程一定值得您抽時間參加呢！一對一服務(wù)，手把手教出方案，終身管家式服務(wù)！

其實(shí)，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當(dāng)帶來一系列問題。小編專注于股權(quán)激勵培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵機(jī)制（合理化分錢制度建設(shè)）9年時間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。