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如果您企業(yè)員工缺乏積極性，就會產(chǎn)生諸多后果：

☆ 本來就招人很困難了，還要被同行挖墻腳；

☆ 人才培養(yǎng)不起來，團(tuán)隊缺乏戰(zhàn)斗力；

☆ 優(yōu)秀員工留不住，人才流失嚴(yán)重；

☆ 工作效率低，原來一個人能完成的事情，現(xiàn)在需要4-5個人去做，完成效果還不是很好，人員臃腫問題越發(fā)嚴(yán)重；

☆ 人員不斷增加，成本費(fèi)用不斷增加，業(yè)績和利潤卻下滑越來越嚴(yán)重；

☆ 人才梯隊跟不上，同時缺乏積極性，企業(yè)發(fā)展遇到困境，始終坐不起來，還逐漸走下滑趨勢；

大企業(yè)被拖垮，小企業(yè)一直做不大就是由于員工沒有積極性的這些后果導(dǎo)致的，作為老板您應(yīng)該了解這些問題的嚴(yán)重性，每一項對于您企業(yè)來說都是相當(dāng)致命的大問題，因為不管是賣產(chǎn)品還是賣服務(wù)，最終還是要通過人去實現(xiàn)，人才是企業(yè)的根本所在，人的問題不解決，企業(yè)永無翻身之日！

其實，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當(dāng)帶來一系列問題。小編專注于股權(quán)激勵培訓(xùn)課程、團(tuán)隊建設(shè)、員工激勵機(jī)制（合理化分錢制度建設(shè)）9年時間，有不少案例和經(jīng)驗，提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動力系統(tǒng)工具包》。