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一、安全培訓教育企業方案及教育企業管理規定

（一）教育企業管理規定——規章制度的作用

1、使企業有章可偱，使大家共同遵守統一的行為規范。

2、企業管理有法可依，使大家知道哪些是企業倡導的，哪些是企業允許的，哪些是企業禁止的。

3、發揮公司團隊的作用，只有有一個共同的規則，大家才能統一行動。

4、創造公平公共公開的的環境，讓大家在一個公平的平臺上發揮最大作用。

5、規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益。

（二）教育企業管理規定——總則

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

2、公司倡導樹立”一盤棋“思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 　　

3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。　　

4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。　　

7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

（三）教育企業管理規定——員工守則 

1、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

2、 維護公司聲譽，保護公司利益。

3、 服從領導，關心下屬，團結互助。 

4、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

5、不斷學習，提高水平，精通業務。 

6、積極進取，勇于開拓，求實創新。

（四）教育企業管理制度——培訓的目標

通過安全生產教育培訓，水處理運營管理中心人員全面接受安全生產教育培訓，提高全員的安全意識，強化"安全第一"的觀念；提高作業人員的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性，使安全生產素質和管理水平明顯增強，"三違"明確下降。

（五）教育企業管理制度——安全培訓組織機構及職責

為了便于更好開展安全培訓管理工作，經中心水處理運營管理中心會議研究決定，成立安全培訓領導小組，建立健全水處理運營管理中心培訓管理體系，有效地推動此項工作的開展。

正所謂人是一切的根本。的確對于任何一家企業，團隊都是很重要的。創始人對這家公司是要承擔首要的責任。但任何一個人的資源、能力是有極限的，所以要打造一幫志同道合、能力互補的團隊，來彌補創始人某些方面的不足，因此團隊非常重要

正如劉強東說：“如果有一天京東失敗了，那么不是市場的原因，不是投資人的原因，也不是競爭對手的原因，一定是我的團隊出了問題

對于管理員工和打造團隊，很多創業者苦于找不到方法？小編從團隊建設、員工激勵、合伙人制度9年時間，有不少案例和經驗，提供招人、留人、激勵人等問題的解決方案，可加小編mayi8746，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》。

創業的道路有爬不完的坑，犯不完的錯，關鍵是，你能否及時發現自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團隊激勵、合伙人制度建設經驗。