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戰(zhàn)略企業(yè)資源1.采購與供應(yīng)實(shí)力。

企業(yè)是否具備有利的供應(yīng)地位，與自己的供應(yīng)廠家關(guān)系是否協(xié)調(diào)，是否有足夠的渠道保證，能否以合理的價(jià)格來獲取所需的資源。

戰(zhàn)略企業(yè)資源2.生產(chǎn)能力與產(chǎn)品實(shí)力。

企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模是否合理，生產(chǎn)設(shè)備、工藝是否能夠跟得上潮流，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理。

戰(zhàn)略企業(yè)資源3.市場(chǎng)營(yíng)銷與促銷實(shí)力。

企業(yè)是否具備了開發(fā)市場(chǎng)的強(qiáng)大實(shí)力，是否有一支精干的銷售隊(duì)伍，市場(chǎng)策略是否有效等。

戰(zhàn)略企業(yè)資源4.財(cái)務(wù)實(shí)力。

企業(yè)的獲利能力與經(jīng)濟(jì)效益是否處于同行前列，企業(yè)的利潤(rùn)來源、分布及趨勢(shì)是否合理，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及成本狀況是否正常，融資能力是否強(qiáng)大等。

戰(zhàn)略企業(yè)資源5.人力資源的實(shí)力。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員，技術(shù)人員等素質(zhì)是否一流，其知識(shí)水準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)技能是否有利于企業(yè)的發(fā)展，其意識(shí)是否先進(jìn)，企業(yè)的內(nèi)聚力如何等。

戰(zhàn)略企業(yè)資源6.技術(shù)開發(fā)的實(shí)力。

企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造的力量是否具備，企業(yè)與科研單位、高校的合作是否廣泛，企業(yè)的技術(shù)儲(chǔ)備是否能在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

戰(zhàn)略企業(yè)資源7.管理經(jīng)營(yíng)的實(shí)力。

企業(yè)是否擁有一個(gè)運(yùn)行有效、適應(yīng)廣泛的管理體系，企業(yè)對(duì)新鮮事物的靈敏度如何，反應(yīng)是否及時(shí)、正確，企業(yè)內(nèi)是否有良好的文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)是否形成良好的分工與合作，能否進(jìn)行有力的組織等。

戰(zhàn)略企業(yè)資源8.時(shí)間，信息等無形資源的把握能力。

企業(yè)是否能充分去獲取、儲(chǔ)備和應(yīng)用各種信息，時(shí)間管理是否合理等。

對(duì)于管理員工和打造團(tuán)隊(duì)，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無能為力，老天就會(huì)為你打開一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。