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快速發(fā)展中的企業(yè)勢必需要通過股權(quán)激勵(lì)來動(dòng)員企業(yè)員工尤其是中高層員工積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力和發(fā)展動(dòng)力，怎么設(shè)置快速發(fā)展中企業(yè)的期權(quán)合同協(xié)議，這是在快速發(fā)展的企業(yè)在做股權(quán)激勵(lì)之前必須注重的問題。

基于公司長期發(fā)展的考慮，從人力資源開發(fā)的角度，為激勵(lì)人才，留住人才，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據(jù)《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第一條公司基本狀況及甲方權(quán)限

公司注冊資本為人民幣：元，實(shí)際資本：元，其中甲方的出資額為人民幣：元，占公司注冊資本的%。甲方授權(quán)當(dāng)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第二條股權(quán)認(rèn)購準(zhǔn)備

準(zhǔn)備期：乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿 年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購準(zhǔn)備備期。

乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購準(zhǔn)備期共為年。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第三條準(zhǔn)備期內(nèi)權(quán)益分配

在股權(quán)準(zhǔn)備期內(nèi)，本協(xié)議第一條所指的授權(quán)乙方認(rèn)購的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)準(zhǔn)備期以后，將部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為準(zhǔn)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，準(zhǔn)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照公司章程及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期

1、乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為 年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。

2、乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第五條準(zhǔn)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方在公司履行職務(wù)期間，每年實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)為：萬元 。

2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準(zhǔn)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第六條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括準(zhǔn)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；

2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

4、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關(guān)限制性管理要求，損害公司利益的行為；

5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、人才指標(biāo)等，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第七條 行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為元，即每%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣：元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為%。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

快速發(fā)展中企業(yè)期權(quán)合同協(xié)議第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：元：

① 在乙方受讓甲方股權(quán)后，年內(nèi)（含3年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行；

② 在乙方受讓甲方股權(quán)后，3年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

企業(yè)處在快速發(fā)展階段時(shí)，最重要的就是企業(yè)的人才引進(jìn)和人才挽留，股權(quán)激勵(lì)就成為許多企業(yè)會(huì)使用的一個(gè)方式，但是企業(yè)的期權(quán)合同應(yīng)該怎么擬定，這是令許多企業(yè)家頭疼的問題，希望通過本文的閱讀，能明白如何擬定快速發(fā)展企業(yè)的期權(quán)合同。

其實(shí)，現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者也想給團(tuán)隊(duì)分錢，但是苦于找不到方法，甚至之前分錢不當(dāng)帶來一系列問題。小編專注于股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)機(jī)制（合理化分錢制度建設(shè)）9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、招人、留人、激勵(lì)人等問題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。